Óvodáztatáshoz kötött családi pótlék, 4000 új férőhely
Munkavállaláshoz nem kötnék, de óvodáztatáshoz igen a családi pótlék folyósítását, nyilatkozta Novák Katalin családügyi államtitkár az Origónak. Hogy jövő szeptemberig minden 3 évét betöltött gyereket be lehessen íratni, a kormány 4000 új óvodai hely létrehozását tervezi, írja a Magyar Nemzet.
A minisztérium 2015-ben, ahogy korábban az iskolához, úgy most az óvodáztatáshoz kötné a családi pótlékot. Ebben látják a felelős szülői magatartás ösztönzését. Ugyanakkor ehhez az intézményrendszert még tovább kellene fejleszteni, véli Gábos András szociológus a Tárki kutatója. A kormány a tervek szerint 4000 férőhellyel bővítené a jelenlegi 378 532 helyet. Egyedi elbírálás alapján az óvónő, a védőnő vagy a jegyző adhat felmentést.
A munkához kötés ötletét még alaposabban meg kell vizsgálni, hogy ne érjen hátrányosan olyan gyerekeket, akiknek a szülei esetleg önhibájukon kívül nem tudnak munkát vállalni, jelezte az államtitkár. Ugyanakkor a támogatások rendszere egyre inkább afelé tolódik el, példa erre a családi adókedvezmény, hogy a jövedelemből maradjon inkább több azoknak, akiknek gyereke van. Így a munkavállalást kívánják ösztönözni.
Origo/Magyar Nemzet
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Így változik a jövedelemadózás a háromgyermekes édesanyáknál - Itt vannak a részletek 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Jön a háromgyermekes édesanyák személyi szja-mentessége, itt vannak a részletek 2 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 2 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- Ilyen támogatásokkal segítik az iskolakezdést a környező országokban 3 hónapja
- A Csok Plusz mellett is igényelhető az Otthon Start Program 3 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 3 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 3 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?