1. Főoldal
  2. Munkaerő-közvetítés
munkaerőpiac  munkaerőhiány  vendégmunkás  buszsofőr  ukrán munkaerő 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 8 hónapja

Özönleni kezdtek az ukrán és román vendégmunkások

150 százalékkal több külföldi érkezett Magyarországra munkavállalás céljából, mint tavaly. Munkaerő-közvetítők is segítenek abban, hogy a betöltetlen álláshelyekre megfelelő munkavállalókat találjanak - írja az mfor.hu.

images

images

A lap munkatársai vették észre, hogy a Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal legfrissebb, szeptember végi állapotra vonaktozó statisztikája szerint szeptember végéig összesen 83 611-en folyamodtak valamilyen céllal tartózkodási engedélyért a hivatalnál, míg 2017 azonos időszakában ez a szám 61 588 volt - írják.

2017-ben tartózkodási engedélyért folyamodók harmada érkezett munkavállalási, jövedelemszerzési céllal Magyarországra, idén ez már az érkezők több mint felére igaz volt.

Ennek oka a munkaerőhiány, ami miatt a kormány támogatja a külföldi munkavállalók itthoni elhelyezkedését. Az állami és a versenyszféra is érdeklődik a környező országok munkásai iránt, nagy a kereslet például buszsofőrre.

Arányaiban a második legnagyobb növekedés azok körében volt, akik tanulási célzattal kértek tartózkodási engedélyt.

mfor.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaerő-közvetítés

Kapunyitási pánik: Hogyan kerüljük el?

A fiatal most, 18-23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széleskörű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára vetítve számos szektor és alszektor közüli választás elé állítja őket, amikor nem tudják, hogy merre van az arra. Virág Viktor a MADS Márton Áron Iskolaszövetkezet Igazgatósági tagja szerint a diákként eltöltött évek alatti munkavállalás nagy mértékben segíti a fiatalok pályaorientációját, hiszen már fiatalon sok inger éri őket és könnyebben tudnak dönteni arról, hogy mi tetszik és mi nem tetszik nekik - írják közleményükben.

További cikkek
Kapunyitási pánik: Hogyan kerüljük el?

A fiatal most, 18-23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széleskörű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára... Teljes cikk

A munkaerőhiány miatt most a diákok is jól járnak

A munkaerőhiány és a minimálbér emelése jót tesz a diákoknak is, az idén nyáron többet kereshetnek, van, ahol kétszer annyit is fizetnek, mint 4... Teljes cikk

Több száz munkaerő-közvetítőt számolt fel a NAV

Milliárdos kárt okozhattak a munkaerő-közvetítők a költségvetésnek, ugyanis több ezer embert foglalkoztattak, és a munkavállalók után nem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A HR-eseknek a divathullámoknak való behódolás helyett tehetségesnek kell lennie, hogy a saját megoldásaikat megalkossák. Ráadásul kellően pofátlannak is kell lenniük - Andó Ildikó írása a Vezetői Mesterműhelyben jelent meg a HR Blogon.

HR: tehetség megspékelve pofátlansággal

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Először ítélik oda 2019 decemberében a vállalatok számára alapított kultúratámogatásért és művészeti szponzorációért járó Art is Business Díjat.

Már lehet pályázni a kultúratámogatásért járó díjra
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019