kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Párbeszéd: Rendkívüli béremelést a pedagógusoknak, az egészségügyi és a szociális munkásoknak!

Tízszázalékos rendkívüli béremelést kér a pedagógusoknak, az egészségügyben dolgozóknak és a szociális munkásoknak a Párbeszéd.

A Párbeszéd frakciója a költségvetési törvényt módosító javaslatot nyújt be, és arra kérik Pintér Sándor belügyminisztert, hogy első intézkedései között szerepeljen e nehéz helyzetű szektorok megsegítése - közölte Mellár Tamás, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője.

Számításaik szerint az egyszeri, rendkívüli emelés 245 milliárd forintba kerülne, amire a forrást a rendkívüli kormányzati intézkedésekre, illetve a Paks II. tőkeemelésére szánt költségvetési keretből lehetne előteremteni. 

Az intézkedés 101 ezer egészségügyi dolgozót, 146 ezer pedagógust és 75 ezer szociális dolgozót érintene.

Hozzátette: tudják, hogy veszélyhelyzet van, de veszélyhelyzet van ezekben a szektorokban is, mert gyors intézkedés híján a szolgáltatások ellehetetlenülését eredményező elvándorlás várható ezekből a szakmákból.

"Meg vagyunk győződve arról, hogy az oktatás és az egészségügy a legfontosabb területek közé tartozik, mert a válságból csak akkor tudunk kikerülni, felzárkózni és biztos jövőt építeni, ha magas színvonalú humán tőke van, ehhez pedig az ott dolgozók megbecsülése szükséges" - fogalmazott a politikus.
 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk