Pedagógusok: sztrájkbizottság ül össze a portfóliófeltöltés miatt

Kibontakozóban az egyre szélesebb elégedetlenség pedagóguskörökben a portfóliófeltöltési kötelezettség miatt. A Pedagógusok Szakszervezete nyílt levélben fordult Balog Zoltán emberi erőforrás miniszterhez, hogy hívja össze a sztrájkbizottságot, számol be a nol.hu.

Már eddig sem ment zökkenőmentesen az életpályamodell minősítési rendszerének bevezetése. A pedagógusok csak úgy kerülhetnek az alapminősítésnek számító pedagógus I-ből a pedagógus II-es kategóriába, ha magukról részletes portfóliót töltenek fel. Azonban úgy tűnik az elégedetlenség egyre nő a rendszerrel szemben. Galló Istvánné a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke írt levelet az illetékes tárca miniszterének.

A levél múlt csütörtökön íródott, s a kérést elvileg öt munkanapon belül teljesítenie kell a tárcavezetőnek. Balog Zoltán össze is hívta a megbeszélést, igaz, nem öt napon belül, hanem a jövő hét keddre, s a találkozóra még csak nem is a közoktatásért felelős államtitkárt, hanem Hoffmann Rózsa helyettesét delegálta.

A pedagógusi portfóliót, amelynek a tanári pályával kapcsolatos minden dokumentumot tartalmaznia kell az Oktatási Hivatal szerverére kell feltölteni. A tanárok megalázónak tartják az eljárást, s a Hívatlanul elnevezésű, zömmel pedagógusokból álló Facebook-csoport már a múlt héten közzétette „Tiltakozunk a pedagógusminősítések jelenleg kiépülő rendszere ellen!” címmel megfogalmazott tiltakozását, amelyhez azóta is folyamatosan csatlakoznak a tiltakozó kollégák.

A szakszervezetek azt nehezményezik, hogy eredetileg arról kötöttek megállapodást a kormánnyal, hogy minden szakvizsgázott pedagógus bekerül automatikusan a pedagógus II-be, és arról nem volt szó, hogy ehhez feltételül szabnak még 14 tanítással eltöltött évet, valamint a portfóliót. A kategóriába bekerülő pedagógusok keretszámát pedig a miniszter határozza meg, nem az objektív feltételeknek való megfelelés.

Galló Istvánné kiemelte, hogy a kormányzat egyáltalán nem fogadta el javaslataikat az életpályamodellel kapcsolatban, és a megszületett minősítési rendszer érzéketlen a minőség, a teljesítmény elismerésére. Ráadásul a minősítések 2017-re fejeződnek be, addig a pedagógusok egy része parkolópályán marad.

nol.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk