Megjelent: 4 éve

Pénzért veszekszem emberekkel

images

Rejtve maradna a nyelvtudásom, a diplomáim, a tapasztalatom, de felhívom magamra a figyelmet. Tényleg ez a jövő? Valószínűleg. Hiszen a HR Portalnál is mindent visz a cím. Lehet az a cikk bármilyen szakmai és tökéletes, egy unalmas, közhelyes címmel a senkinek íródott. Így aztán menni kell a provokáció, a kapcsolódási pontok megtalálása felé. Nekem ez a bemutatkozás (pitchelés) olyan, mintha címet adnék magamnak - írja a coachnak tanuló bloggerünk.

Seres Niki és Balla Zsolt voltak a kísérőink ezen a napon és rögtön kiderült, hogy az elmúlt alkalmak csak bemelegítésként szolgáltak, nehogy megijedjünk: itt most keményen ki lett mindenki cibálva a komfortzónájából. Nekem már ez a mondat kívül esett rajta, így ha rajtam múlik, menekültem volna. A nem szokványos bemutatkozás után (vegyél ki három rád jellemző dolgot a táskádból – ó, de örültem, hogy biciklivel érkeztem és ott volt a bukósisakom és az elmaradhatatlan e-bookom) a nap tematikáját ismertették: önmarketing, personal branding, hogyan értékesítjük önmagunkat coachként (és persze vezetőként/kollégaként/anyaként - szerintem ez mind összefügg az alap kiállásunkkal). Úgy gondolom, ez az ami igazán kell nekem. Jöhet egy kis selfcoaching: tudatosítom magamban, hogy nekem ez nehézség és máris jön a változás. Ugye?

Hiszen nem szabad összetörni bizonyos, a coachnak rendszeresen feltett szkeptikus, a coachingfolyamatot megelőző kérdések és állítások súlya alatt. Vissza kell tudni kérdezni, válaszolni kell tudni ezekre, a tenyér izzadhat közben, belül lehet remegni, de a testtartás, a hang, egész lényünk magabiztosságról kell árulkodjon (ilyen a miért ilyen drága, a nem mérhető és a nem hiszek benne kérdések, kijelentések). És meg kell teremteni a kémiát az ügyfél és magunk között. Kapcsolódni, kapcsolódni, kapcsolódni - ez a kulcs. Nagyon találó a nulladik találkozás angol neve: ott ez a chemistry meeting. Hiszen itt dől el minden. Ezeket a nulladik találkozásokat éles helyzetben, coacheevá és coachcsá változva rettenetes izgulások között gyakoroltuk. Még nem voltunk igazán profik...

HR Blog
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hol végezze a munkavállaló a munkáját?

A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, és munkát végezzen. Ezért... Teljes cikk

Miért fontos az onboarding?

Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejt. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding?... Teljes cikk

A magyar ember nem akar dolgozni - a betanított munkások motiválása

“A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni.” Biztos, hogy igaz ez? Sokszor hallani a fenti megjegyzést, amikor a betanított munkások vagy akár... Teljes cikk