Pénzügyi felügyeleti továbbképzést szervez az MNB és a Metropolitan Egyetem
Leendő pénzügyi felügyeleti szakemberek számára szervez két féléves szakirányú továbbképzést a Budapesti Metropolitan Egyetem és a Magyar Nemzeti Bank (MNB) - közölte a jegybank.
Az érdeklődők július 30-ig kedvezménnyel regisztrálhatnak a kurzusra, a hivatalos jelentkezés szeptember 10-én zárul.
Olyan jelentkezőket várnak, akik a pénzügyi szektorban felügyeleti szerepkört vállalnának, vagy magasabb elismertséggel és felelősséggel járó munkakörben, illetve vezető beosztásban szeretnének dolgozni.
Feltétel a felsőfokú végzettség gazdaságtudományi, jogi, igazgatási vagy informatikai területen, vagy bármilyen felsőfokú okmány birtokában a képzéshez kapcsolódó intézmények valamelyikénél legalább 3 éves tapasztalat.
A szervezők Magyarországon egyedülálló képzést, naprakész, megalapozott ismereteket és kompetenciákat ígérnek. Az oktatók többsége uniós vagy nemzetközi munkacsoportok tagjaként jelenleg is részt vesz a pénzügyi szektor szabályozásában, felügyeleti módszertanok előkészítésében, így a hallgatók a tantárgyak gyakorlati alkalmazását szintén megismerhetik. Esélyt kaphatnak arra is, hogy az MNB felügyeleti területein, a pénzügyi szervezetek belső ellenőrzéssel és megfelelési feladatokkal foglalkozó területein dolgozzanak, vagy könyvvizsgálati vagy pénzügyi tanácsadási tevékenységet folytató vállalkozásoknál helyezkedjenek el.
Egyre több szakemberre van szükség, olyanokra, akik gyorsan tudnak reagálni a piaci változásokra - mondta Seregdi László, az új szakirányú továbbképzés jegybanki vezetője.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 2 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 1 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 1 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 1 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig