Pert nyert a jogtalanul elbocsátott alkalmazott

Jogtalanul bocsátották el azt az alapítványi főtitkárt a Legfelsőbb Bíróság szerint, akit azért küldtek el, mert nem gondoskodott az alapítvány alapdokumentumainak kidolgozásáról, elmulasztotta a leltárt - derül ki egy a Világgazdaság által közölt jogvitából.

Felmondtak az alapítványi titkárnak, aki az indoklás szerint nem tett eleget feladatainak, mert nem gondoskodott az alapítvány alapdokumentumainak kidolgozásáról. Elmulasztotta a leltárt, nem tartotta a kapcsolatot az alapítvány feladataihoz kapcsolódó szervezetekkel, az önkormányzat szakbizottságaival, a képviselő-testület tagjaival.

A Legfelsőbb Bíróság (LB) viszont azt állapította meg, hogy a felmondás jogellenes. Kötelezte az alperest az elmaradt munkabér és négyhavi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére. Megállapította, hogy az alperes által hivatkozott szabályzatok elkészültek, az éves leltárfelvétel pedig nem a felperes munkaköri kötelezettsége, ő csak annak ellenőrzéséért volt felelős. A perben a munkáltató maga cáfolta meg állítását, hogy a felperes a szükséges kapcsolatot a társszervekkel nem tartotta.

Az alperes fellebbezése folytán eljárt megyei igazságszolgáltató fórum annyit változtatott az ítéleten, hogy a kifizetendő összeget mérsékelte.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk