Pert nyert a jogtalanul elbocsátott alkalmazott
Jogtalanul bocsátották el azt az alapítványi főtitkárt a Legfelsőbb Bíróság szerint, akit azért küldtek el, mert nem gondoskodott az alapítvány alapdokumentumainak kidolgozásáról, elmulasztotta a leltárt - derül ki egy a Világgazdaság által közölt jogvitából.
Felmondtak az alapítványi titkárnak, aki az indoklás szerint nem tett eleget feladatainak, mert nem gondoskodott az alapítvány alapdokumentumainak kidolgozásáról. Elmulasztotta a leltárt, nem tartotta a kapcsolatot az alapítvány feladataihoz kapcsolódó szervezetekkel, az önkormányzat szakbizottságaival, a képviselő-testület tagjaival.
A Legfelsőbb Bíróság (LB) viszont azt állapította meg, hogy a felmondás jogellenes. Kötelezte az alperest az elmaradt munkabér és négyhavi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére. Megállapította, hogy az alperes által hivatkozott szabályzatok elkészültek, az éves leltárfelvétel pedig nem a felperes munkaköri kötelezettsége, ő csak annak ellenőrzéséért volt felelős. A perben a munkáltató maga cáfolta meg állítását, hogy a felperes a szükséges kapcsolatot a társszervekkel nem tartotta.
Az alperes fellebbezése folytán eljárt megyei igazságszolgáltató fórum annyit változtatott az ítéleten, hogy a kifizetendő összeget mérsékelte.
Világgazdaság
A Legfelsőbb Bíróság (LB) viszont azt állapította meg, hogy a felmondás jogellenes. Kötelezte az alperest az elmaradt munkabér és négyhavi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére. Megállapította, hogy az alperes által hivatkozott szabályzatok elkészültek, az éves leltárfelvétel pedig nem a felperes munkaköri kötelezettsége, ő csak annak ellenőrzéséért volt felelős. A perben a munkáltató maga cáfolta meg állítását, hogy a felperes a szükséges kapcsolatot a társszervekkel nem tartotta.
Az alperes fellebbezése folytán eljárt megyei igazságszolgáltató fórum annyit változtatott az ítéleten, hogy a kifizetendő összeget mérsékelte.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Recepciós (2026. 10. 08)
- Servicedesk koordinátor (2026. 10. 08)
- Folyamatmérnök / technológus (2026. 10. 08)
- Targoncavezető (2026. 10. 08)
Partnereink hírei
- Fekete málna szaporítása házilag egyszerűen
- Nem reménytelen, így pucold meg a megfeketedett diót
- Ez a legfinomabb, legegyszerűbb birsalmasajt recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?