Pótolhatatlanul jó munkaerő lennénk?
24 ország közül Magyarország munkavállalói gondolják a leginkább úgy, hogy pótolhatatlanok a munkahelyükön. Tíz magyar alkalmazottból legalább négyen állítják, hogy a főnöküknek igencsak nehéz dolga lenne, ha felmondanának a cégnél - derült ki a Tárki felméréséből.
A Tárki 24 országban vizsgálta a dolgozók hozzáállását jelenlegi munkakörükhöz, amelynek során megdöbbentő eredményre jutott. A vizsgált országok közül Magyarország munkavállalói a leginkább biztosak pótolhatatlanságukat illetően. A felmérés összesített adatai szerint a magyar alkalmazottak közül tízből négyen állítják, hogy a főnökük nagy gondban lenne ha egyik pillanatról a másikra felmondanának a munkahelyükön, míg más országokban jóval kevesebben vélekednek így.
A görög alkalmazottak közül tízből nyolcan, a portugáloknál és a lengyeleknél tízből heten érzik úgy, hogy teljes mértékben pótolhatóak a betöltött munkakörükben és úgy vélik, hogy egyáltalán nem lenne nehéz dolga a főnöküknek ha helyettesítő személyt kéne találni a távozásuk miatt.
Annak ellenére, hogy a magyarok 43 százaléka minősítette pótolhatónak önmagát, a 24 ország adatait összevetve megállapítást nyert, hogy Magyarországon a legalacsonyabb azon alkalmazottak száma, akik pótolhatónak tartják magukat - adta hírül a hirado.hu.
A görög alkalmazottak közül tízből nyolcan, a portugáloknál és a lengyeleknél tízből heten érzik úgy, hogy teljes mértékben pótolhatóak a betöltött munkakörükben és úgy vélik, hogy egyáltalán nem lenne nehéz dolga a főnöküknek ha helyettesítő személyt kéne találni a távozásuk miatt.
Annak ellenére, hogy a magyarok 43 százaléka minősítette pótolhatónak önmagát, a 24 ország adatait összevetve megállapítást nyert, hogy Magyarországon a legalacsonyabb azon alkalmazottak száma, akik pótolhatónak tartják magukat - adta hírül a hirado.hu.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Üzemeltetési technikus
Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk
Karbantartó technikus
A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk
Hűtő- és klímaszerelő
A hűtő- és klímaszerelő olyan műszaki szakember, aki hűtő-, klíma- és légkondicionáló berendezések telepítésével, karbantartásával,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Sales Support Intern - diákmunka (2026. 03. 01)
- Számviteli szakértő munkatársat keresünk pénzforgalmi könyvelés területre (2026. 03. 02)
- Kocsivizsgáló (2026. 03. 02)
- Ingatlankezelési vezetőmérnök (zöldterület) (2026. 03. 02)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben