Pótolhatatlanul jó munkaerő lennénk?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat24 ország közül Magyarország munkavállalói gondolják a leginkább úgy, hogy pótolhatatlanok a munkahelyükön. Tíz magyar alkalmazottból legalább négyen állítják, hogy a főnöküknek igencsak nehéz dolga lenne, ha felmondanának a cégnél - derült ki a Tárki felméréséből.
A Tárki 24 országban vizsgálta a dolgozók hozzáállását jelenlegi munkakörükhöz, amelynek során megdöbbentő eredményre jutott. A vizsgált országok közül Magyarország munkavállalói a leginkább biztosak pótolhatatlanságukat illetően. A felmérés összesített adatai szerint a magyar alkalmazottak közül tízből négyen állítják, hogy a főnökük nagy gondban lenne ha egyik pillanatról a másikra felmondanának a munkahelyükön, míg más országokban jóval kevesebben vélekednek így.
A görög alkalmazottak közül tízből nyolcan, a portugáloknál és a lengyeleknél tízből heten érzik úgy, hogy teljes mértékben pótolhatóak a betöltött munkakörükben és úgy vélik, hogy egyáltalán nem lenne nehéz dolga a főnöküknek ha helyettesítő személyt kéne találni a távozásuk miatt.
Annak ellenére, hogy a magyarok 43 százaléka minősítette pótolhatónak önmagát, a 24 ország adatait összevetve megállapítást nyert, hogy Magyarországon a legalacsonyabb azon alkalmazottak száma, akik pótolhatónak tartják magukat - adta hírül a hirado.hu.
A görög alkalmazottak közül tízből nyolcan, a portugáloknál és a lengyeleknél tízből heten érzik úgy, hogy teljes mértékben pótolhatóak a betöltött munkakörükben és úgy vélik, hogy egyáltalán nem lenne nehéz dolga a főnöküknek ha helyettesítő személyt kéne találni a távozásuk miatt.
Annak ellenére, hogy a magyarok 43 százaléka minősítette pótolhatónak önmagát, a 24 ország adatait összevetve megállapítást nyert, hogy Magyarországon a legalacsonyabb azon alkalmazottak száma, akik pótolhatónak tartják magukat - adta hírül a hirado.hu.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?