Pozitív irányba változott az egészségpénztárakat érintő szabály

2007. június 29-én elfogadták a 170/2007. (VI.29.) számú egészségpénztári Kormányrendeletet, mely szerint a sportszolgáltatást visszamenőleges hatállyal 2007. június 1-jétől kezdve visszatették az adómentes körbe.

A pénztártag és a közeli hozzátartozója által együttesen is igénybe vehető adómentes keret a mindenkori minimálbér (jelenleg 65.500 forint) és ez az összeg 2007-ben a hátralévő 6 hónapra vonatkozik. Tehát mostantól ismét igénybe vehetjük a sportszolgáltatás-kategória kedvenceit: vásárolhatunk fittness bérletet, uszodabelépőt, vagy kifizethetjük Ticket Wellness egészségpénztári utalvánnyal a teniszpálya, focipálya bérletet is. A pozitív jogszabályi változás mellett további előnyt jelent, hogy az egészségpénztári utalvánnyal sok helyen 5-10 százalékos kedvezménnyel lehet igénybe venni a szolgáltatásokat.

Az Accor Services által forgalmazott utalványok közül a Ticket Wellness nem az egyetlen, amely kedvezményes felhasználást biztosít - mondta Balázs Krisztián marketing igazgató. Jó példa erre, hogy a Ticket Service beiskolázási utalvánnyal közel 1000 üzletben lehet akár 5-20 százalékos kedvezménnyel vásárolni. Az utalványok forgalmazásában piacvezető cég, az Accor Services Magyarország Kft. új üzletfilozófiája szerint nem csupán a cégek igényeit igyekeznek maximálisan kielégíteni, hanem kiemelt figyelmet fordítanak az utalványok mintegy 700 000 felhasználójára, vásárlói kedvezményeket kínálva nekik - tette hozzá Balázs Krisztián.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk