BKV bérleteket is kínál az Accor Services
A munkáltatók a jövőben együtt szerezhetik be a dolgozóiknak szánt étkezési utalványokat és a BKV bérleteket, az utalványok értékesítését végző Accor Services Magyarország Kft. és a BKV Zrt. együttműködési megállapodásának köszönhetően.
Az új szolgáltatás természetesen forgalomnövekedést eredményez az Accor-nál, de a BKV-nál is. Az AS Transport névre keresztelt szolgáltatás lényege, hogy a munkáltatóknak elég egyetlen helyről megrendelni a Ticket Restaurant étkezési és melegétel utalványt, a dolgozók ezeket a BKV bérletekkel egybecsomagolva, névre szólóan kapják meg.
Ezzel a lehetőséggel mostantól, mintegy 8 ezer cég élvezheti az új szolgáltatás kényelmét, csökkentve az adminisztrációt. Az Accornál elmondták azt is: az akció a budapestieknek jelent segítséget, de gondolkodnak egy olyan megoldáson is, ami a vidéken élők béren kívüli juttatásainak beszerzését egyszerűsítené.
Mészöly Mónika elmondta azt is: országszerte 14 ezer ügyfélcéget tudhat magáénak az Accor és az általuk forgalmazott utalványokat mintegy 700 ezren használják, az utalványokat 50 ezer helyen lehet beváltani.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 3 hónapja
- Nyugdíjas-élelmiszerutalvány: ezt kell tenni, ha a kézbesítés sikertelen 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát? 5 hónapja
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 6 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 6 hónapja
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 6 hónapja
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 6 hónapja
- Ősszel meglepetést kapnak a kormánytól a nyugdíjasok 6 hónapja
- Béren kívüli juttatások 2025-ben: mutatjuk, mi mennyire népszerű 9 hónapja
- Ezért hasznos, ha a HR és a pénzügyi terület együtt gondolkodik 11 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?