Csoki helyett utalvánnyal jutalmazza év végén alkalmazottait!
Nem érdemes kidobni az Accor Services legújabb, tájékoztató küldeményét, mert a borítékban az egyik legfinomabb csokoládét találja a címzett. A szokatlan akcióval arra szeretnék felhívni a munkáltatók figyelmét, hogy a csokoládé lehet ugyan nagyon kedves ajándék, de a jó munkáért talán nem ez legjobb elismerés.
"Az év végéhez közeledve sok cégnél megkezdődtek az ajándékozási előkészületek. Az adószabályok változásai új megoldásokat kívánnak, hogy a cégeknek ne kerüljön jelentős többletkiadásba a dolgozók, ügyfelek, kiemelt partnerek megajándékozása. A cégnek az ajándékozásra specializált utalványa a Top Premium, erre kínál jó megoldásokat" - mondotta Arnaud Erulin, az Accor Services Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.
Az éves szinten adható 18.750 Ft - ez év december 31-ig - megtöbbszörözhető, úgy, hogy ez nem jelent adófizetési kötelezettséget sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak. Ugyanis, amennyiben egy cég úgy dönt, hogy az éves ajándék utalvány keretet meghaladóan ajándékozza alkalmazottait - a közeli hozzátartozók nevére is igényelhet ajándékutalványt. Így az adómentesen adható ajándékutalvány összege elérheti akár az 50 ezer forintot is. Ez az összeg nem tartozik bele az adómentes természetbeni juttatások éves 400.000 Ft-os keretébe.
A Top Premium ajándék utalvány nemcsak munkavállalóknak, de üzleti partnereknek és alvállalkozóknak is adható adómentesen vagy természetbeni juttatásként.
A Top Premium ajándék utalványt országosan csaknem 10 ezer üzletben, hiper- és szupermarketben, könyv- és ruházati boltban, valamint elektronikai és barkácsszaküzletben fogadják el.
További információ: www.accorservices.hu
Az éves szinten adható 18.750 Ft - ez év december 31-ig - megtöbbszörözhető, úgy, hogy ez nem jelent adófizetési kötelezettséget sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak. Ugyanis, amennyiben egy cég úgy dönt, hogy az éves ajándék utalvány keretet meghaladóan ajándékozza alkalmazottait - a közeli hozzátartozók nevére is igényelhet ajándékutalványt. Így az adómentesen adható ajándékutalvány összege elérheti akár az 50 ezer forintot is. Ez az összeg nem tartozik bele az adómentes természetbeni juttatások éves 400.000 Ft-os keretébe.
A Top Premium ajándék utalvány nemcsak munkavállalóknak, de üzleti partnereknek és alvállalkozóknak is adható adómentesen vagy természetbeni juttatásként.
A Top Premium ajándék utalványt országosan csaknem 10 ezer üzletben, hiper- és szupermarketben, könyv- és ruházati boltban, valamint elektronikai és barkácsszaküzletben fogadják el.
További információ: www.accorservices.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Területi értékesítési képviselő (2026. 10. 09)
- Rendszergazda (2026. 10. 09)
- Gépészmérnök (2026. 10. 09)
- Raktári munkatárs (2026. 10. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
- Ahol az ásványok történeteket mesélnek- 22.Lelkes Ásványbörze a MOM Sportban
- Vadvirágtól vadvirágig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?