Projektmenedzserek végeztek a Magyar Mérnöki Kamara új mesteriskolájában

Az építőipari cégek termelékenységének, hatékonyságának javításában a technológia megújítása mellett a beruházások kivitelezésének megszervezése is meghatározó, ezért kezdeményezte az Innovációs és Technológiai Minisztérium a Beruházáslebonyolítói Mesteriskola elindítását.

György László, az ITM gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára erről annak alkalmából beszélt, hogy a mesteriskola 74 végzős hallgatója átvette oklevelét.

Az iskolát a Magyar Mérnöki Kamara és társszervei indították, hogy olyan a beruházások teljes folyamatát végigkísérő szakembereket, projektmenedzsereket képezzenek, akik jelen vannak az előkészítésnél, a tervezésnél, a kivitelezésnél és a műszaki átadásnál is.

Az államtitkár átlagosan 10-15 százalékos hatékonyságnövelést tartott elérhetőnek a munkafolyamatok hatékony szervezésének, a projektmenedzserek munkájának köszönhetően. Ennyivel csökkenthető a kivitelezés ideje vagy az építkezéshez szükséges munkaerő mértéke - mondta.

Hozzátette, hogy a képzésben kötelező volt a részvétel azoknak a kis és közepes vállalkozásoknak, amelyek támogatást nyertek az építőiparban tevékenykedő kkv-k technológiai fejlesztésére kiírt pályázatban.

György László közölte, az ITM az építőipar szereplőinek összefogásaként értékelte, hogy a Beruházáslebonyolítói Mesteriskola megvalósításában az MMK mellett közreműködött a Magyar Építész Kamara, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége, az ÉMI Nonprofit Kft., a Magyar Projektmenedzsment Szövetség és a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetsége is.

Nagy Gyula, az MMK elnöke elmondta, a 12 napos, 96 órás képzésben 49 oktató foglalkozott a hallgatókkal. A mesteriskolába elsősorban az építőiparban tevékenykedő mérnököket vártak. A Beruházáslebonyolítói Mesteriskola ősszel folytatódik, eddig több mint 50-en jelentkeztek.

Ezen felül a kamara szintén ősszel indítja el az épületinformációs modellezés és tervezés, azaz a BIM (Building Information Modeling) mesteriskolát. Utóbbira főként a tervezéssel foglalkozó szakemberek jelentkezését várják - tette hozzá a kamara elnöke.

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk