Megjelent: 2 éve

Pszichológus segíti az ELTE informatika szakos hallgatóit

Az ELTE vezetősége intézkedéseket vezetett be a magas lemorzsolódási arány miatt. Úgy néz ki, a módszer sikeres volt.

Bár továbbra is nő az informatikai képzések népszerűsége a felsőoktatásban, a magas lemorzsolódási arány miatt az iskolák nem tudnak annyi diplomás pályakezdőt kibocsátani, amennyire az ágazatnak szüksége lenne. Az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) felfigyeltek rá, hogy túl sok az olyan hallgató, aki nem tudja befejezni a képzést. 2015-ben a hallgatók egyharmadánál látta úgy a vezetőség, hogy valószínűleg nem fogják tudni sikeresen befejezni tanulmányaikat. Az intézmény ezért új intézkedéseket vetett be, derül ki a Magyar Nemzet cikkéből.

Az ELTE felvett az informatika karra egy főállású pszichológus diáktanácsadót, aki tanulás-módszertani és életvezetési tippekkel segítette a diákokat, kortárs segítő csoportokat és tréninget szervezett nekik. A tréning 2015 óta minden belépő hallgató számára kötelező, 2016-tól pedig már rendes tantárgyként vehették fel a diákok. A pályaidentifikációs foglalkozásokhoz ma már kredit is tartozik, emellett további négy pszichológust is alkalmaz az informatikai kar. Elindult egy üzleti modull is, melyen a diákok azt tanulhatják meg, hogyan indíthatnak jól működő vállalkozást. Az intézkezédseknek köszönhetően három év alatt 33 százalékról tíz százalékra csökkentették a lemorzsolódó, illetve a kibukás határán billegő, veszélyeztetett hallgatók arányát. A kimutatások szerint azok az informatikusok, akik 2013-ban kezdték tanulmányaikat, 2017 végére alapszakos diplomával bruttó 314-367 ezer forintot kerestek, a mesterszakon végzettek pedig 516-545 ezer forintot vihettek haza.

Magyar Nemzet
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Harmadára csökkent a pályakezdő pedagógusok száma

Arról nincs hivatalos információ, hogy miként alakult a pedagógusképzésben résztvevők száma az elmúlt években. Teljes cikk

700-800 ezer forintot is kereshetnek a Műegyetemen végzettek

A Diplomás Pályakövetési Rendszer felmérése szerint a BME-n végzett mérnökinformatikusok bére 8-9 évvel a diploma megszerzése után eléri az egymillió forintot. Teljes cikk

Nincs megállapodás, megtartják a figyelmeztető sztrájkot a pedagógusok

Január 31-én figyelmeztető sztrájkba kezdhetnek a pedagógusok. "Ami most folyik a magyar oktatási intézményekben, az nem minőségi oktatás" - mondta ... Teljes cikk