kapubanner for mobile

Pszichológus segíti az ELTE informatika szakos hallgatóit

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ELTE vezetősége intézkedéseket vezetett be a magas lemorzsolódási arány miatt. Úgy néz ki, a módszer sikeres volt.

Bár továbbra is nő az informatikai képzések népszerűsége a felsőoktatásban, a magas lemorzsolódási arány miatt az iskolák nem tudnak annyi diplomás pályakezdőt kibocsátani, amennyire az ágazatnak szüksége lenne. Az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) felfigyeltek rá, hogy túl sok az olyan hallgató, aki nem tudja befejezni a képzést. 2015-ben a hallgatók egyharmadánál látta úgy a vezetőség, hogy valószínűleg nem fogják tudni sikeresen befejezni tanulmányaikat. Az intézmény ezért új intézkedéseket vetett be, derül ki a Magyar Nemzet cikkéből.

Az ELTE felvett az informatika karra egy főállású pszichológus diáktanácsadót, aki tanulás-módszertani és életvezetési tippekkel segítette a diákokat, kortárs segítő csoportokat és tréninget szervezett nekik. A tréning 2015 óta minden belépő hallgató számára kötelező, 2016-tól pedig már rendes tantárgyként vehették fel a diákok. A pályaidentifikációs foglalkozásokhoz ma már kredit is tartozik, emellett további négy pszichológust is alkalmaz az informatikai kar. Elindult egy üzleti modull is, melyen a diákok azt tanulhatják meg, hogyan indíthatnak jól működő vállalkozást. Az intézkezédseknek köszönhetően három év alatt 33 százalékról tíz százalékra csökkentették a lemorzsolódó, illetve a kibukás határán billegő, veszélyeztetett hallgatók arányát. A kimutatások szerint azok az informatikusok, akik 2013-ban kezdték tanulmányaikat, 2017 végére alapszakos diplomával bruttó 314-367 ezer forintot kerestek, a mesterszakon végzettek pedig 516-545 ezer forintot vihettek haza.

Magyar Nemzet
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek