Rekordévre készülnek a táboroztatók
Bár még csak február van, az eddigi jelentkezésekből, a gyerekek mentális állapotából és a családok pénztárcájából is biztonsággal arra lehet következtetni, hogy rekordévre készülhet a nyári táboros szakma.
A vakációs lehetőségek szervezői már készen állnak, több mint kétszáz táborturnus közül már most is lehet válogatni. Foglalhatóak kreatív alkotótáborok, tanyás-gazda élménytábor, a Juventus focicsapat magyarországi gyermektábora, rajzfilmes- és indiántábor, de fotóstábor, angoltábor és nyomozótábor is akad a kínálatban.
A táborárakat sem fogja elkerülni idén a növekedés, ezt azonban mérsékelni tudja, sőt a legtöbb esetben teljesen ellensúlyozhatja a korai foglaláskor kapott kedvezmény - véli Tóth Béla, a Táborfigyelő gyermektábor-összehasonlító portál vezetője.
Szerinte a rekordév megalapozott a családok költségvetése miatt is. Ellentétben ugyanis az elmúlt évekkel, a szülők tudtak dolgozni, nem volt korlátozás sem a mozgásban, sem a fizetések mértékét tekintve, mindez stabil anyagi helyzetet teremtett a családoknál, de más tényezők is azt mutatják, hogy nagyobb keret maradhat a többségnél a táborokra.
Egyrészt a SZÉP Kártyákra érkező béren kívüli juttatásokat több módozatban is fel tudják használni a szülők. Idén év végig meghosszabbították az alszámlák közötti átjárhatóságot, azaz példának okáért a vendéglátás fülről is fizethetőek a gyermektáborok, és a táboroztatók több mint harmada már elfogadja a SZÉP Kártyát is fizetőeszközként. Emellett természetesen a személyi jövedelemadó visszatérítése is nagy segítség lesz a szülőknek, hogy idén több táborba tudják íratni csemetéjüket a vakáció ideje alatt - tette hozzá Tóth Béla.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
Ha választanod kell a mozgás és az alvás között, a tudomány szerint a pihentető éjszaka a jobb befektetés. Egy friss, 28 millió napnyi adatot... Teljes cikk
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 6 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Tóth Zsuzsa, Magyar Telekom 7 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 10 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 11 hónapja
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 11 hónapja
- A szülő vagy a gyerek dönt a pályaválasztásnál? 1 éve
- A helyeden vagy? Így segíti a munkavállalói jóllétet a CIB Bank 1 éve
- Ez a 3 megatrend mozgatja a munkaerőpiacot 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa