kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Rekordott döntött a svájci vállalatvezetők fizetése

Rekord-javadalmazásban részesültek tavaly a legnagyobb svájci cégek csúcsvezetői a tetemes nyereségeknek köszönhetően. A vezetői pozícióban lévők átlagosan 18 százalékos béremelésben részesültek, s ezzel tavalyi éves jövedelmük megközelítette a 2 millió svájci frankos (hozzávetőleg 340 millió forint) átlagot.

A Handelszeitung beszámolója szerint tavaly az 56 legnagyobb svájci vállalat 80 százaléka emelte a felsővezetők fizetését, átlagosan 18 százalékkal. A szárnyaló részvénypiac miatt különösen jól kerestek a tőzsdén jelen lévő vállalatok vezetői, illetve a bankvezérek, kiknek javadalmazása részvényopciókat is tartalmaz. Őket a gyógyszeripari cégek, a biztosítók, illetve a Nestlé élelmiszeripari konszern követik.

A legjobban kereső topvezetők listáját a UBS-bank elnöke, Marcel Ospel vezeti 24 millió frankkal, a második a Novartis gyógyszeripari cég első embere, Daniel Vasella 21,3 millió frankkal, a harmadik a Roche-főnök, Franz Humer 14,7 millióval, a negyedik a Nestlé elnöke, Peter Brabeck 13,8 millióval.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek