Megjelent: 2 éve

Rengetegen titkolják másságukat a munkahelyükön

Az LMBT+ közösséghez tartozók 41 százaléka titkolja identitását a legelső munkahelyén - derül ki az Out Now Global tanácsadó és közvélemény-kutató cég felméréséből.

images

A 15 országra, köztük Magyarországra is kiterjedő kutatás szerint a titkolózás egyik fő oka az, hogy a melegek tartanak a kollégák negatív reakcióitól, illetve a hátrányos megkülönböztetéstől -írja a hvg.hu. Az LMBT közösség tagjai attól is félnek, hogy a téma felvetése zavarba hozná a többieket.

Az egyik kutatásban résztvevő egy nagy multinál dolgozott, amely papíron támogatta a befogadást és másságot, de a valóságban senki sem harcolt, ha mondjuk inzultus érte a mássága miatt. Az pedig kifejezetten dühítő volt számára, hogy folyton hazudnia kellett. Emiatt később ott is hagyta céget.

A tanulmány szerint az első munkahelyeken sokkal többen kezdenek bezárkózni és nem vállalják fel, hogy melegek vagy biszexuálisak. Ami azért furcsa, mert sokan a felsőoktatási tanulmányaik során jóval befogadóbb környezetben éltek, ezért ott csak 7 százalékuk nem vállalta fel magát, szemben az első munkahelyeken jellemző 42 százalékkal. A beszámolók szerint a munkahelyekre még mindig nem jellemző a valódi elfogadás. Ez azonban hatással van a munkavállalókra is: sokan azt válaszolták, a titkolózás miatt munkájuk hatékonysága is romlik.

A magyar LMBT-közösség tagjai közöl 15 százalék titkolja teljesen másságát a munkahelyén, 12 százalékuk csak néhány, bizalomba fogadott embernek beszélt erről, míg 14, illetve 19 százalék sok, illetve a legtöbb munkatára előtt nem titkolja identitását. A másságát teljes egészében vállalók aránya 40 százalék.

hvg.hu

  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miben segít a Munkaügyi Hivatal?

A köznyelvben “Munkaügyi Hivatalként” emlegetjük azt az intézményrendszert, amely az állam részéről segíti a munkaerőpiac résztvevőit:... Teljes cikk

Trendfordulót hozhat a koronavírus a magyar foglalkoztatási gyakorlatban

Az alkalmazottak kevesebb mint 4 százaléka teheti meg Magyarországon, hogy otthonról dolgozik. Európa szerte ráadásul hazánkban foglalkoztatják a... Teljes cikk

Vadonatúj munkakultúra nőhet ki a koronavírus nyomán

Speciális foglalkoztatási módszerek széles tárháza fog megjelenni a koronavírus-járvány hatásaként. Rugalmassá kell tenni az állami rendszereket... Teljes cikk