Rokkantnyugdíjasok, munkára fel!
Magyarországon jelenleg 800 ezer rokkantnyugdíjas él, szemben a feleakkora Szlovákiával, ahol csupán 70 ezer. Nyugat-Európában szintén sok rokkantat tartanak számon, igaz 40-50 százalékuk az állami ellátásra való várakozáson túl kereső tevékenységet is végez - írja a HírTv.
Két évtizede bevett gyakorlat az országban, hogy a munkanélküliség elől az államilag biztosított rokkantnyugdíjazásba menekülnek az emberek - esetenként megvásárolva azt. 1990-ben csupán 233 ezer olyan rokkantnyugdíjas volt, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjkorhatárt. Számuk 2003-ra megduplázódott; a korbetöltött rokkantnyugdíjasokkal együtt nagyjából 800 ezren vannak.
A rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki legalább 67 százalékban elvesztette a munkaképességét, és egy éven belül nem várható az állapotában javulás. Hazánkban a rokkantnyugdíjasok jelentős részének leszázalékolását éppen 67 százalékban állapítják meg, vagyis pont annyiban, amennyiért már utalja az állam a járadékot - mutatott rá az InfoRádióban Scharle Ágota kutató.
A nemzetközi szervezetek mellett ma már egyre több magyar szakértő - köztük a Reformszövetség - javasolja a jogosultság szigorítását, hiszen például a feleakkora Szlovákiában is mindösszesen 70 ezer rokkantnyugdíjast tart el az állam. További probléma, hogy a rokkantnyugdíjasok emellett nem végeznek kereső tevékenységet, pedig nyugat-európai példák is bizonyítják, hogy képesek lennének rá: Hollandiában vagy Svédországban szintén nagyon magas a rokkantak aránya, 40-50 százalékuk mégis dolgozik. Igaz, hatalmas különbség ezen országok és Magyarország között, hogy ott léteznek olyan állások, amelyeket nekik ajánlanak fel - mutatott rá Scharle Ágota. Nagy-Britanniában hasonló intézkedéseket vezettek be 2003-ban: elindították a Munkához vezető utak programot, kifejezetten a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának segítésére. Eközben Szlovákiában már azon is felháborodott a közvélemény, hogy 70 ezerre emelkedett a rokkantnyugdíjasok száma, sokan ugyanis jogtalanul kapják a járadékot - állítják a szakemberek.
HírTv / InfoRádió
A rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki legalább 67 százalékban elvesztette a munkaképességét, és egy éven belül nem várható az állapotában javulás. Hazánkban a rokkantnyugdíjasok jelentős részének leszázalékolását éppen 67 százalékban állapítják meg, vagyis pont annyiban, amennyiért már utalja az állam a járadékot - mutatott rá az InfoRádióban Scharle Ágota kutató.
A nemzetközi szervezetek mellett ma már egyre több magyar szakértő - köztük a Reformszövetség - javasolja a jogosultság szigorítását, hiszen például a feleakkora Szlovákiában is mindösszesen 70 ezer rokkantnyugdíjast tart el az állam. További probléma, hogy a rokkantnyugdíjasok emellett nem végeznek kereső tevékenységet, pedig nyugat-európai példák is bizonyítják, hogy képesek lennének rá: Hollandiában vagy Svédországban szintén nagyon magas a rokkantak aránya, 40-50 százalékuk mégis dolgozik. Igaz, hatalmas különbség ezen országok és Magyarország között, hogy ott léteznek olyan állások, amelyeket nekik ajánlanak fel - mutatott rá Scharle Ágota. Nagy-Britanniában hasonló intézkedéseket vezettek be 2003-ban: elindították a Munkához vezető utak programot, kifejezetten a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának segítésére. Eközben Szlovákiában már azon is felháborodott a közvélemény, hogy 70 ezerre emelkedett a rokkantnyugdíjasok száma, sokan ugyanis jogtalanul kapják a járadékot - állítják a szakemberek.
HírTv / InfoRádió
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?