Rokkantnyugdíjasok, munkára fel!
Magyarországon jelenleg 800 ezer rokkantnyugdíjas él, szemben a feleakkora Szlovákiával, ahol csupán 70 ezer. Nyugat-Európában szintén sok rokkantat tartanak számon, igaz 40-50 százalékuk az állami ellátásra való várakozáson túl kereső tevékenységet is végez - írja a HírTv.
A rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki legalább 67 százalékban elvesztette a munkaképességét, és egy éven belül nem várható az állapotában javulás. Hazánkban a rokkantnyugdíjasok jelentős részének leszázalékolását éppen 67 százalékban állapítják meg, vagyis pont annyiban, amennyiért már utalja az állam a járadékot - mutatott rá az InfoRádióban Scharle Ágota kutató.
A nemzetközi szervezetek mellett ma már egyre több magyar szakértő - köztük a Reformszövetség - javasolja a jogosultság szigorítását, hiszen például a feleakkora Szlovákiában is mindösszesen 70 ezer rokkantnyugdíjast tart el az állam. További probléma, hogy a rokkantnyugdíjasok emellett nem végeznek kereső tevékenységet, pedig nyugat-európai példák is bizonyítják, hogy képesek lennének rá: Hollandiában vagy Svédországban szintén nagyon magas a rokkantak aránya, 40-50 százalékuk mégis dolgozik. Igaz, hatalmas különbség ezen országok és Magyarország között, hogy ott léteznek olyan állások, amelyeket nekik ajánlanak fel - mutatott rá Scharle Ágota. Nagy-Britanniában hasonló intézkedéseket vezettek be 2003-ban: elindították a Munkához vezető utak programot, kifejezetten a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának segítésére. Eközben Szlovákiában már azon is felháborodott a közvélemény, hogy 70 ezerre emelkedett a rokkantnyugdíjasok száma, sokan ugyanis jogtalanul kapják a járadékot - állítják a szakemberek.
HírTv / InfoRádió
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 2 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?