Semmi nem lett az egymillió munkahelyből

Az MSZP szerint bár Orbán Viktor miniszterelnök és a Fidesz egymillió új munkahelyet ígért, ebből három és fél év alatt nem teljesített semmit.

Gúr Nándor, az Országgyűlés foglalkoztatási bizottságának szocialista elnöke kedden közleményben reagált a Központi Statisztikai Hivatal adataira, amelyek szerint az idén május-júliusban 3 millió 964 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma, 56 ezerrel, 1,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A hírrel kapcsolatban a Fidesz szóvivője úgy fogalmazott: az adatok azt mutatják, hogy nem állt meg a foglalkoztatottság kormányváltás óta tartó növekedése és a munkanélküliség csökkenése.

A szocialista politikus azt közölte, hogy jelenleg kevesebben dolgoznak Magyarországon, mint a 2010-es kormányváltáskor, és akiknek van munkája, azoknak is kevesebbet ér a fizetése, mint korábban.

Az Orbán-kormány foglalkoztatási és bérpolitikájával a társadalom 80 százaléka rosszabbul járt - olvasható közleményében, amely szerint a kabinet csak a statisztikai trükközésben és a sikerpropagandában teljesít jobban, foglalkoztatásbővülés csak a közmunkaprogramban van, az igazi, adófizető munkahelyek száma csökken.

Gúr Nándor bírálta, hogy az országot elhagyó munkavállalók is a hazai statisztikákat javítják, hogy a közmunkások is foglalkoztatottaknak minősülnek, valamint azt is, hogy a munkakeresők több mint fele ma már semmilyen ellátásban nem részesül, és ők a statisztikákban sem jelennek meg.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk