kapubanner for mobile

Slágerszakma az adóellenőr

Nagy a túljelentkezés az adórevizori álláshelyekre, amelyből pedig 1717 is létesül idén - derült ki tegnap az APEH sajtótájékoztatóján. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) egy korábbi nyilatkozatában úgy vélte: az ellenőrzési tevékenység túlzott kiterjesztésének kicsi a hozama.

1717 fővel bővítheti idén személyi állományát az adóhatóság. A toborzás már megkezdődött, idén még közel 1400 főt vesznek föl - mondta Szikora János, az APEH elnöke a szervezet tegnapi sajtótájékoztatóján.

Nem mindenki ellenőr

Az elnök a közép-magyarországi régiót említve példaként kifejtette: sok a jelentkező, a régió 650 helyére 3000 körüli pályázó jelentkezett. A felvételi folyamat azonban nem mondható rövidnek, egyrészt a pályáztatás kötelező jellegéből adódóan, másrészt igyekeznek a legjobbakat kiválasztani - derült ki Szikora János szavaiból.

Újságírói kérdésre válaszolva az elnök elmondta: valóban a közel 10 ezer fős személyi állományból nagyjából 3000 munkavállaló foglalkozik adóellenőrzéssel, ugyanis az adóhatóságnak nem pusztán az ellenőrzés a feladata, hanem az önadózói rendszer működtetése is. Ugyanakkor világosan utalt arra is, hogy a jelenlegi létszámbővítés az ellenőrök számát gyarapítja.

A kamara szerint nem hatékony

Korábban a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) egyik közleményében leszögezte: 2007-ben a szabályozók változásának (például a dupla járuléknak), s nem a szigor növekedésének köszönhetően nőttek az adóbevételek. Az MKIK szerint az ellenőrzési tevékenység túlzott kiterjesztésének kicsi a hozama, mert az ellenőrzési apparátus viszonylag sokba kerül, illetve az ellenőrzött cégeknél jelentősen megnövekedik az adminisztratív teher (pl. olyan kimutatásokat is „kénytelenek lesznek” elkészíteni, amelyeket korábban senki nem kezelt és ellenőrzött komolyan).

Az MKIK adatai szerint az APEH-nál 2007-ben az egy dolgozóra eső kiadás meghaladta a 6 millió forintot. A jelentős létszámemelkedés esetén azonban nem számolhatunk pusztán ezekkel a számokkal (a szorzatuk egyébként 10 milliárd forint fölött lenne), mivel az új személyzetet elhelyezéséhez irodára is szükség van, másrészt a korrumpálódás megakadályozására az átlagosnál jobban képzett és jobban megfizetett dolgozókat kell felvenni ellenőrnek - vélte a kamara közleménye.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk