kapubanner for mobile

Slágerszakma az adóellenőr

Nagy a túljelentkezés az adórevizori álláshelyekre, amelyből pedig 1717 is létesül idén - derült ki tegnap az APEH sajtótájékoztatóján. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) egy korábbi nyilatkozatában úgy vélte: az ellenőrzési tevékenység túlzott kiterjesztésének kicsi a hozama.

1717 fővel bővítheti idén személyi állományát az adóhatóság. A toborzás már megkezdődött, idén még közel 1400 főt vesznek föl - mondta Szikora János, az APEH elnöke a szervezet tegnapi sajtótájékoztatóján.

Nem mindenki ellenőr

Az elnök a közép-magyarországi régiót említve példaként kifejtette: sok a jelentkező, a régió 650 helyére 3000 körüli pályázó jelentkezett. A felvételi folyamat azonban nem mondható rövidnek, egyrészt a pályáztatás kötelező jellegéből adódóan, másrészt igyekeznek a legjobbakat kiválasztani - derült ki Szikora János szavaiból.

Újságírói kérdésre válaszolva az elnök elmondta: valóban a közel 10 ezer fős személyi állományból nagyjából 3000 munkavállaló foglalkozik adóellenőrzéssel, ugyanis az adóhatóságnak nem pusztán az ellenőrzés a feladata, hanem az önadózói rendszer működtetése is. Ugyanakkor világosan utalt arra is, hogy a jelenlegi létszámbővítés az ellenőrök számát gyarapítja.

A kamara szerint nem hatékony

Korábban a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) egyik közleményében leszögezte: 2007-ben a szabályozók változásának (például a dupla járuléknak), s nem a szigor növekedésének köszönhetően nőttek az adóbevételek. Az MKIK szerint az ellenőrzési tevékenység túlzott kiterjesztésének kicsi a hozama, mert az ellenőrzési apparátus viszonylag sokba kerül, illetve az ellenőrzött cégeknél jelentősen megnövekedik az adminisztratív teher (pl. olyan kimutatásokat is „kénytelenek lesznek” elkészíteni, amelyeket korábban senki nem kezelt és ellenőrzött komolyan).

Az MKIK adatai szerint az APEH-nál 2007-ben az egy dolgozóra eső kiadás meghaladta a 6 millió forintot. A jelentős létszámemelkedés esetén azonban nem számolhatunk pusztán ezekkel a számokkal (a szorzatuk egyébként 10 milliárd forint fölött lenne), mivel az új személyzetet elhelyezéséhez irodára is szükség van, másrészt a korrumpálódás megakadályozására az átlagosnál jobban képzett és jobban megfizetett dolgozókat kell felvenni ellenőrnek - vélte a kamara közleménye.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk