kapubanner for mobile

Soft skill tréning akció: Profi mérőeszköz és konzultáció ajándékba!

Biztosak vagyunk benne, hogy HR vezetőként Ön már tavaly év végén felkészült a 2022-es év kihívásaira. A Training360 jóvoltából most szeretnénk még egy komoly segítséget nyújtani ahhoz, hogy Ön és a munkatársai még felkészültebben vágjanak bele az idei évbe.

Training360 -

Ha a csapata számára soft skill vagy agilis tréningjeink közül foglal időpontot 2022. március 31-ig, akkor saját magának az öt különböző, professzionális mérőeszközünk közül válaszhat egyet díjmentesen.

Az akció keretében elérhető mérőeszközök:

  1. DISC
  2. ADV Insight Profil
  3. Salesmax
  4. Facet5
  5. Circumplex

Ráadásul most bármelyik teszt mellé 1 órás személyes kiértékelést is adunk Önnek egy szakemberünk vezetésével.

Mely tréningjeink mellé jár a díjmentes mérőeszköz, illetve az 1 órás személyes kiértékelés?

Az akció a Training360 bármely - nyílt képzés keretében elérhető - tréningjére vonatkozik, így 100-nál is több soft skill, illetve agilis képzés esetén vehető igénybe. A kínálat lefedi a legnépszerűbb és a legkeresettebb témaköröket, olyanokat például, mint a reziliencia, a stresszkezelés, a prezentációs tréning, az agilis projektvezetés, az asszertív kommunikáció vagy a projektmenedzsment.

Minden tréningünkre igaz, hogy élményszerűen, gyakorlatias formában valósulnak meg, kiváló trénereink sok éves szakmai tapasztalatára épülnek, és egyedi, könyvekből nem elsajátítható, azonnal hasznosítható tudást biztosítanak a résztvevők számára.

Az akcióban résztvevő tréningjeinkről bővebb információ itt található.

(A Training360 promóciójában szereplő díjmentes mérőeszköz és 1 órás ingyenes konzultáció csak abban az esetben vehető igénybe, ha 2022. március 31-ig mindkét tréning kifizetésre kerül. A tesztet a második tréning kifizetése után tudjuk biztosítani, a konzultációt pedig a teszt kitöltését követően 14 napon belül.)

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor

A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk

Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek