Soha nem kerestek még ennyit a legnagyobb cégek vezetői
A legnagyobb amerikai társaságok vezérigazgatói rekordösszegű jövedelemre tettek szert 2005-ben. A tengerentúli értékpapír felügyelet (SEC) adatai szerint mindez annak ellenére történt így, hogy tavaly a vállalatok eredménye vagy a részvényárak emelkedése korántsem indokolta volna mindezt. hirdetés
A csillagászati fizetések növekedése akkor mutat igazán megdöbbentő adatokat, ha azokat a vállalatok tőzsdei teljesítményével vetjük össze. A Standard & Poors 500-as index 2004-ben 9 százalékkal emelkedett, tavaly pedig 3 százalékos nyereséget könyvelhetett el. A problémák forrását a hírtévé által megszólaltatott szakértők abban látják, hogy a javadalmazások csak felfelé rugalmasak. Amennyiben egy-egy vállalat jól teljesít, akkor a cégvezető jövedelme megugrik, azonban a társaság eredményeinek visszaesését a fizetések már nem követik.
A kérdés megoldására egyelőre Amerikában is keresik a választ. A többség megosztott, a folyamatosan növekvő fizetésekkel kevesen elégedettek, ám a többség azt sem tartja járható útnak, hogy a javadalmazás valamiféle törvényileg megszabott rendszer alapján történjen. A problémákat észlelve a SEC mindenesetre az év elején megtette az első lépéseket. Kezdeti célként a jövedelmek átláthatóbbá tételét kívánja elérni a felügyelet, és ennek érdekében megtették az első lépéseket. A januári javaslatok később a menedzserek javadalmazását szabályozó rendszer alapjait jelenthetik.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Szabályozni szeretnék a csillagászati amerikai fizetéseket
Nyilvánosságra hozná vezetői fizetését a DaimlerChrysler
188 millió forinttal vezetik az osztrák fizetési listát
Átvilágítják a német állami cégvezetőket
Az otthon alvásért is fizették a Viacom vezéreit
Befürödhet Magyarországon a csupasz ADSL
Rosszul kezdődik a csupasz, azaz valóban telefonvonal nélküli ADSL története Magyarországon. A magas havi előfizetési díjak mögött a koncessziós telefonszolgáltatók állnak, mint például a T-Com. Néha jobban járunk, ha van vezetékes telefonunk is - még ha nem is használjuk. Mfor.hu háttér.
.
Vállalatvezetés
Start kártya: bővült a felhasználói kör
Eddig csaknem 50 ezer fiatal váltott ki Start kártyát 2005 ősze óta. A kártyával rendelkező fiatalokat foglalkoztató munkáltatók adókedvezményeket kapnak. Vállalatvezetés
Mosolyoffenzívával támadnak a főnökök
Csak udvariasan mosolyogjon és nevetgéljen, vagy akár felszabadultan vihoghat is egy menedzser, ha jó benyomást kíván tenni ügyfelére, partnerére vagy alkalmazottjaira?
.
A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n
Egyesül a Barclays és az ABN AMRO
Elképzelhető az OMV-Mol fúzió
Alakul az első fapados vasúti szövetség
Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus
Start kártya: bővült a felhasználói kör
Kétezer kínai cég jön Budapestre
Legújabb felvásárlása miatt támadják a Google-t
Állateledel-botrány: már 14 ezer beteg kedvenc
Bázis számlacsomag mikro- és kisvállalkozásoknak (x)
mfor.hu kereső Szubjektív
Lexust minden politikusnak!
Veri bizi
India rendezi a 2020-as EB-t
ÜZLETI HÍREK
10:31 A British Airways is versenybe szállna az Iberiáért
10:01 Egyesül a Barclays és az ABN AMRO
09:55 Erősödött a forint a kamatdöntés előtt
09:31 A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n
09:11 Elképzelhető az OMV-Mol fúzió
09:10 Megtorpanhat a lendület a tőzsdén
08:56 Külföldön terjeszkedne a Capital Group
08:31 Befürödhet Magyarországon a csupasz ADSL
hirdetés
Mfor.hu TOP 10 hír
Piramisjáték lenne az IL Ferro?
Új magyar médiabirodalom épül
Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék
Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben?
A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13
Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban
12 dollárért repülhetünk Amerikába
Busz tör a Metro babérjaira
Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai
Újabb expanzióba kezdenek a műszaki áruházláncok
SZAVAZÁS
Ön szerint az IL Ferro betarja ígéretét és fizet júniusban?
Igen, biztos vagyok benne
Remélem
Miből?
Ugyanmár, ingyenautó?
hirdetés
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?