Sok helyen diákok vették át a veszélyeztetett korú dolgozók feladatait
A veszélyhelyzet ellenére sok diák akar dolgozni, a járvány miatt új munkakörök is létrejöttek. A tanulók több mint fele iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.
„A járvány kirobbanását követően volt ugyan csökkenés a jelentkezők számában, de néhány hét elteltével ismét emelkedni kezdtek a számok. A diákok jelentős része a bezártságtól is szeretne menekülni. Számukra természetesen csak olyan munkahely jöhet számításba, ahol a fogadó cégek felkészültek a járvány körülményei közötti lehető legbiztonságosabb munkavégzésre. Már vannak olyan fiatalok is, akik a nyárra keresik a lehetőségeket” - nyilatkozta Simon Balázs, a szövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója. Mint elmondta, a járvány első heteiben megnőtt az igény élelmiszer jellegű kiskereskedelemben, de azóta visszaesett. Megjelentek viszont új munkakörök, például az üzletekben előszeretettel alkalmaznak diákokat vásárlószámlálóként.
„Több helyen diákokkal pótolták az idős, a vírusfertőzésnek jobban kitett munkavállalókat, ami munkakörbővülést nem, de megrendelésnövekedést jelentett a diákközvetítők számára. Az irodai, elsősorban digitális adatkezelési feladatokat jellemzően a diákmunkások is otthonról végzik, a kereskedelemben és a kék galléros (fizikai) munkakörökben viszont maradt a személyes jelenlét, legalábbis ott, ahol nem állt meg a termelés. A vendéglátás, illetve a gyorséttermek területén jelentősen csökkent a diákóraszámok igénye, de a konyhai munkát szintén csak személyesen tudják ellátni a diákjaink” - mondta Simon Balázs, kiemelve, hogy összességében csökkent a munkakínálat a diákok számára. Az alapbérek kapcsán nem történt különösebb változás, a várt béremelések viszont elmaradtak azokon a munkahelyeken, ahol a diákmunkások minimálbér felett kerestek. Az órabérek nem csökkentek, de mivel kevesebb a munka, a tanulók kevesebb pénzt vihetnek haza havonta.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének közlése szerint évente háromszázezer diák vállal munkát, közülük mintegy 180 ezren iskolaszövetkezeten keresztül. Átlagos órabérük 1100-1300 forint, ami speciális esetben elérheti a bruttó 2000 forintot is, ehhez még hozzájönnek a különböző pótlékok.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Idén már tizenharmadik alkalommal hirdeti meg a kormány a nagy népszerűségnek örvendő Nyári diákmunka programot, amelyre 4,5 milliárd forintos hazai... Teljes cikk
A diákok bejelentésére, adózására - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más... Teljes cikk
Magyarországon a tavaszi vizsgaidőszakban több mint 70.000 középiskolás érettségiző és nagyságrendileg 330.000 felsőoktatási képzésben... Teljes cikk
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 1 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 2 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 2 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 2 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 4 hete
- Mennyit lehet keresni diákmunkával? 1 hónapja
- Dupla Win-Win: Papírmentes diákmunka a Diákok és a Vállalatok Körében! 1 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 1 hónapja
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 1 hónapja
- Így hathat a diákmunkára az egyszerűsített foglalkoztatás drágulása 2 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 3 hónapja