Sok helyen diákok vették át a veszélyeztetett korú dolgozók feladatait
A veszélyhelyzet ellenére sok diák akar dolgozni, a járvány miatt új munkakörök is létrejöttek. A tanulók több mint fele iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.
„A járvány kirobbanását követően volt ugyan csökkenés a jelentkezők számában, de néhány hét elteltével ismét emelkedni kezdtek a számok. A diákok jelentős része a bezártságtól is szeretne menekülni. Számukra természetesen csak olyan munkahely jöhet számításba, ahol a fogadó cégek felkészültek a járvány körülményei közötti lehető legbiztonságosabb munkavégzésre. Már vannak olyan fiatalok is, akik a nyárra keresik a lehetőségeket” - nyilatkozta Simon Balázs, a szövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója. Mint elmondta, a járvány első heteiben megnőtt az igény élelmiszer jellegű kiskereskedelemben, de azóta visszaesett. Megjelentek viszont új munkakörök, például az üzletekben előszeretettel alkalmaznak diákokat vásárlószámlálóként.
„Több helyen diákokkal pótolták az idős, a vírusfertőzésnek jobban kitett munkavállalókat, ami munkakörbővülést nem, de megrendelésnövekedést jelentett a diákközvetítők számára. Az irodai, elsősorban digitális adatkezelési feladatokat jellemzően a diákmunkások is otthonról végzik, a kereskedelemben és a kék galléros (fizikai) munkakörökben viszont maradt a személyes jelenlét, legalábbis ott, ahol nem állt meg a termelés. A vendéglátás, illetve a gyorséttermek területén jelentősen csökkent a diákóraszámok igénye, de a konyhai munkát szintén csak személyesen tudják ellátni a diákjaink” - mondta Simon Balázs, kiemelve, hogy összességében csökkent a munkakínálat a diákok számára. Az alapbérek kapcsán nem történt különösebb változás, a várt béremelések viszont elmaradtak azokon a munkahelyeken, ahol a diákmunkások minimálbér felett kerestek. Az órabérek nem csökkentek, de mivel kevesebb a munka, a tanulók kevesebb pénzt vihetnek haza havonta.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének közlése szerint évente háromszázezer diák vállal munkát, közülük mintegy 180 ezren iskolaszövetkezeten keresztül. Átlagos órabérük 1100-1300 forint, ami speciális esetben elérheti a bruttó 2000 forintot is, ehhez még hozzájönnek a különböző pótlékok.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
60 ezer látogatóval minden rekordot megdöntött a januári Educatio oktatási kiállításon résztvevők száma. A vágyott diploma azonban rengetegbe... Teljes cikk
Négyből három 16 és 24 év közötti magyar fiatal gondolja úgy, hogy pályakezdőként nem könnyű manapság elhelyezkedni – derül ki az OTP Fáy... Teljes cikk
A Z-generáció az első olyan nemzedék, amelyik nem ismeri az internet előtti világot. A korszakváltó korosztály világlátása, és életcéljai is sok... Teljes cikk
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 4 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 4 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 4 hónapja
- Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint? 5 hónapja
- Már lehet nevezni az Év Diákmunkahelye pályázatra 6 hónapja
- Hogyan motiváljuk a Z generációs munkavállalókat? 8 hónapja
- Nagyobb az érdeklődés a nyári diákmunka program iránt, mint tervezték 9 hónapja
- Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok 9 hónapja
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok 9 hónapja
- Idén kevesebb diákmunkásra van szükség 9 hónapja
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 10 hónapja