Sok helyen diákok vették át a veszélyeztetett korú dolgozók feladatait
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA veszélyhelyzet ellenére sok diák akar dolgozni, a járvány miatt új munkakörök is létrejöttek. A tanulók több mint fele iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.
A járvány kirobbanását követő csökkenés után újra emelkedni kezdett a diákmunkára jelentkező fiatalok száma. Sok helyen a tanulók vették át a veszélyeztetett korú munkavállalók feladatait - írja a Magyar Nemzet. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet arról tájékoztatta a lapot, hogy a veszélyhelyzet ellenére egyre több diák szeretne dolgozni.
„A járvány kirobbanását követően volt ugyan csökkenés a jelentkezők számában, de néhány hét elteltével ismét emelkedni kezdtek a számok. A diákok jelentős része a bezártságtól is szeretne menekülni. Számukra természetesen csak olyan munkahely jöhet számításba, ahol a fogadó cégek felkészültek a járvány körülményei közötti lehető legbiztonságosabb munkavégzésre. Már vannak olyan fiatalok is, akik a nyárra keresik a lehetőségeket” - nyilatkozta Simon Balázs, a szövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója. Mint elmondta, a járvány első heteiben megnőtt az igény élelmiszer jellegű kiskereskedelemben, de azóta visszaesett. Megjelentek viszont új munkakörök, például az üzletekben előszeretettel alkalmaznak diákokat vásárlószámlálóként.
„Több helyen diákokkal pótolták az idős, a vírusfertőzésnek jobban kitett munkavállalókat, ami munkakörbővülést nem, de megrendelésnövekedést jelentett a diákközvetítők számára. Az irodai, elsősorban digitális adatkezelési feladatokat jellemzően a diákmunkások is otthonról végzik, a kereskedelemben és a kék galléros (fizikai) munkakörökben viszont maradt a személyes jelenlét, legalábbis ott, ahol nem állt meg a termelés. A vendéglátás, illetve a gyorséttermek területén jelentősen csökkent a diákóraszámok igénye, de a konyhai munkát szintén csak személyesen tudják ellátni a diákjaink” - mondta Simon Balázs, kiemelve, hogy összességében csökkent a munkakínálat a diákok számára. Az alapbérek kapcsán nem történt különösebb változás, a várt béremelések viszont elmaradtak azokon a munkahelyeken, ahol a diákmunkások minimálbér felett kerestek. Az órabérek nem csökkentek, de mivel kevesebb a munka, a tanulók kevesebb pénzt vihetnek haza havonta.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének közlése szerint évente háromszázezer diák vállal munkát, közülük mintegy 180 ezren iskolaszövetkezeten keresztül. Átlagos órabérük 1100-1300 forint, ami speciális esetben elérheti a bruttó 2000 forintot is, ehhez még hozzájönnek a különböző pótlékok.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
„A járvány kirobbanását követően volt ugyan csökkenés a jelentkezők számában, de néhány hét elteltével ismét emelkedni kezdtek a számok. A diákok jelentős része a bezártságtól is szeretne menekülni. Számukra természetesen csak olyan munkahely jöhet számításba, ahol a fogadó cégek felkészültek a járvány körülményei közötti lehető legbiztonságosabb munkavégzésre. Már vannak olyan fiatalok is, akik a nyárra keresik a lehetőségeket” - nyilatkozta Simon Balázs, a szövetkezet jogi és kommunikációs igazgatója. Mint elmondta, a járvány első heteiben megnőtt az igény élelmiszer jellegű kiskereskedelemben, de azóta visszaesett. Megjelentek viszont új munkakörök, például az üzletekben előszeretettel alkalmaznak diákokat vásárlószámlálóként.
„Több helyen diákokkal pótolták az idős, a vírusfertőzésnek jobban kitett munkavállalókat, ami munkakörbővülést nem, de megrendelésnövekedést jelentett a diákközvetítők számára. Az irodai, elsősorban digitális adatkezelési feladatokat jellemzően a diákmunkások is otthonról végzik, a kereskedelemben és a kék galléros (fizikai) munkakörökben viszont maradt a személyes jelenlét, legalábbis ott, ahol nem állt meg a termelés. A vendéglátás, illetve a gyorséttermek területén jelentősen csökkent a diákóraszámok igénye, de a konyhai munkát szintén csak személyesen tudják ellátni a diákjaink” - mondta Simon Balázs, kiemelve, hogy összességében csökkent a munkakínálat a diákok számára. Az alapbérek kapcsán nem történt különösebb változás, a várt béremelések viszont elmaradtak azokon a munkahelyeken, ahol a diákmunkások minimálbér felett kerestek. Az órabérek nem csökkentek, de mivel kevesebb a munka, a tanulók kevesebb pénzt vihetnek haza havonta.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének közlése szerint évente háromszázezer diák vállal munkát, közülük mintegy 180 ezren iskolaszövetkezeten keresztül. Átlagos órabérük 1100-1300 forint, ami speciális esetben elérheti a bruttó 2000 forintot is, ehhez még hozzájönnek a különböző pótlékok.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc