Sokan ismerkedni járnak tanfolyamokra

Kétharmadunk hajlandó maga fizetni a felnőttképzésért, még ha munka nélkül van is, derült ki egy online kutatásból.

A Képzésnet.hu tanfolyam-összehasonlító weboldal online kutatása szerint a válaszadók 68 százaléka hajlandó maga fizetni a tanfolyamért karrierje elősegítése érdekében. Ez akkor is igaz, ha jelenleg nincs munkája, így 61 százalék hajlandó a zsebébe nyúlni.

Ráadásul munka nélkül a tanfolyam elvégzéséért járó bizonyítvány is fontosabb – ezt 85,7 százalék tekinti fontosnak – míg a jelenleg dolgozók körében ez csak a 3. legfontosabb tanfolyamválasztó szempont. A munka mellett fontosabb az ár és az időpont is.

„A megkérdezettek túlnyomó többsége (61,4 százalék) karrierje előmozdítása érdekében keres tanfolyamot, meglepően sokan, 17,5 százalék ismerkedés, elfoglaltság céljából látogat képzéseket. Ez utóbbi különösen igaz a nőkre, akiknek 19,6 százaléka látogat tanfolyamokat ilyen céllal” – jelentette ki Makra László a Képzésnet ügyvezető igazgatója.

„A válaszadók kiugróan magas százaléka tekinti fontosnak a nyelvi készségeket, 48,6 százalékuk látogatna nyelvtanfolyamot. Ráadásul láthatólag az alapos tudás megszerzése a célunk, előnyben részesítjük a magas óraszámot, az ilyen tanfolyamokért akár utazni is hajlandóak vagyunk” – emelte ki Makra László.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk