Sosem hiányzott ennyi munkás az építőiparból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2017 első negyedévében 43 ezer betöltetlen álláshelyet jelentettek be a magyarországi cégek a statisztikai hivatal felé, ami rekord magasnak számít. Igaz, a valóságban ennél jóval több az üres állás - írta a portfolio.hu.
A 43 ezer üres álláshely közül a legtöbbet (17 ezret) a feldolgozóipar kínálja, ami az összes pozíció 2,4 százalékát jelenti, és ami 15 százalékkal több üres állást jelent, mint egy évvel ezelőtt.
Jelentősen megugrott az építőipar munkaerő-kereslete is: itt közel 60 százalékkal több betöltetlen pozíciót jelentettek, mint egy évvel korábban. Az összes álláshely 2,6 százaléka, szám szerint bő 3100 pozíció üres. A súlyosbodó építőipari munkaerőhiányt az Európai Bizottság felmérése is alátámasztja, e szerint májusban már a cégek több mint fele jelezte, hogy a humán tőke hiánya korlátozza a termelést.
A kereskedelemben bő 40 százalékkal több üres pozícióról számoltak be 2017 első negyedében, mint egy évvel korábban. Itt 5500 álláshely állt betöltetlenül év elején.
Mindez persze azokat az álláshelyeket jelenti csak, amelyeket a cégek bejelentenek, vagy amelyeket megpróbálnak betölteni. A valós szám a 43 ezernek három-négyszerese is lehet.
Portfolio
Jelentősen megugrott az építőipar munkaerő-kereslete is: itt közel 60 százalékkal több betöltetlen pozíciót jelentettek, mint egy évvel korábban. Az összes álláshely 2,6 százaléka, szám szerint bő 3100 pozíció üres. A súlyosbodó építőipari munkaerőhiányt az Európai Bizottság felmérése is alátámasztja, e szerint májusban már a cégek több mint fele jelezte, hogy a humán tőke hiánya korlátozza a termelést.
A kereskedelemben bő 40 százalékkal több üres pozícióról számoltak be 2017 első negyedében, mint egy évvel korábban. Itt 5500 álláshely állt betöltetlenül év elején.
Mindez persze azokat az álláshelyeket jelenti csak, amelyeket a cégek bejelentenek, vagy amelyeket megpróbálnak betölteni. A valós szám a 43 ezernek három-négyszerese is lehet.
Portfolio
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?