Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

StartupCoelho - Balogh Péter, tech-angyal és vállalkozó

A legjobb alkalmazottaid megbecsülést fognak kapni. Ha nem tőled, akkor mástól.

Egy cégben nagyon sokszor nagyon igaz a Pareto elv a csapattagokra is. Az emberek húsz százaléka teremti az érték nyolcvan százalékát. Ez önmagában nem baj. Viszont ha a legjobban teljesítő kollégák nem kapnak kiemelt figyelmet és elismerést, akkor túl sokszor fog nekik is eszükbe jutni ez - ami demotiváló lehet. A legjobbakat nem csak pénzben, hanem elismerésben és bizalomban is érdemes kiemelni. Azaz nem csak nagyobb fizetés, hanem kiemelt státusz és mentesség néhány szabály alól.

Az első kihívás legtöbbször azonban még ennél is elemibb - megtalálni őket a szervezetben, formalizálni a programot és nagyon figyelni arra, hogy nehogy arra érdemtelenül emeljünk ki valakit, mert az egészet alááshatja egy rossz példa.

Az idézet eredetileg a StartupCoelho-n jelent meg.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hétszáznál is több képviselője lesz a német parlamentnek

Történelmi csúcson a Bundestag létszáma: minden korábbinál nagyobb létszámú szövetségi parlament alakul Németországban a vasárnapi választások... Teljes cikk

Londonban is gondok vannak az Uber-rel

Nem hosszabbítja meg az illetékes londoni közlekedési hatóság az Uber egy hét múlva lejáró taxiszolgáltatási engedélyét. Közbiztonsági... Teljes cikk

Orbán Viktor miniszterelnök mondta

"Az az adó a legjobb, amit nem kell befizetni, ezt mindenki tudja, aki fizetett már adót." Teljes cikk

Fontos őszi dátumok 2017-ben

Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Mészáros Sándor, a Kalligram kiadó tulajdonosa mondta

"Egy teljes állású könyvkritikus még a hideg vízre valót sem tudja megkeresni." Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár