kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Szakképzési hozzájárulás: 1500-an veszíthetik el állásukat

A nyelviskolák bezárásához, elbocsátásokhoz, a nyelvoktatás visszaszorulásához vezethet a szakképzési hozzájárulások elköltésére vonatkozó új szabályozás –- vélik a nyelviskolák vezetői. A minisztérium egy egyelőre nem nyilvános ÁSZ-jelentésre hivatkozva állítja, hogy az új szabályozásra azért volt szükség, mert az eddigi rendszer pazarló és eredménytelen volt - írja az [origo].

"Nagyjából évente egymillió nyelvóra került veszélybe azzal, hogy a szakképzési hozzájárulás egy közös kalapba folyna be, utána pedig pályázat útján osztanák szét, így a cégek nem fordíthatnák közvetlenül oktatásra" - jelentette ki Nagy Zoltán, a Katedra nyelviskola tulajdonosa az [origo]-nak. Légrádi Tamás, a Nyelviskolák Szakmai Egyesületének alelnöke, a Tudomány Nyelviskola igazgatója szerint is végzetes lehet a nyelviskolák számára a módosítás.

A törvényhez a Pokorni Zoltán fideszes politikus vezette, kormánypárti többségű oktatási bizottság benyújtott egy módosító javaslatot, amely megmentette volna a nyelvórákat. A módosító indítvány indoklásában az állt: "A jelenlegi törvényjavaslat szerint 2012 januárjától a munkáltatóknak nem lesz módjuk a kötelezően fizetendő szakképzési hozzájárulás bizonyos százalékát munkavállalóik nyelvi képzésére sem fordítani. A válsággal amúgy is küszködő cégek így nagy számban felhagynak majd azzal a gyakorlattal, hogy dolgozóik számára nyelvi képzéseket szervezzenek, így több tízezer nyelvet tanuló munkavállaló nyelvtanulásának szakad vége. A súlyos nemzetgazdasági következményekkel fenyegető intézkedés hazánk európai versenyképességének útjába állna." A módosító indítványt azonban a parlament végül elvetette.
Nem ért egyet a nyelviskolákkal a törvényt kidolgozó Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). A szaktárca az [origo]-val közölte, szó sincs arról, hogy kevesebb forrás lenne nyelvoktatásra vagy egyéb vállalati felnőttképzésre. "Fontosnak tartjuk a saját dolgozók képzésének támogatását, ezért a kieső képzési támogatási forrásokat hasonló nagyságrendben európai uniós források fogják pótolni" - áll a minisztérium válaszában. A minisztérium szerint tehát a cégek ugyan nem költhetik saját pénzüket közvetlenül oktatásra, de más csatornán keresztül, uniós pályázati forrásokból finanszírozhatnak majd ilyen képzéseket. A szaktárca szerint alaptalan a nyelviskolák és a képzést biztosító cégek piacszűküléstől való félelme.

Kircsi Levente a Rektor Oktatóközpont ügyvezető igazgatója úgy véli, jelentős visszaesés lesz a nagyvállalati megrendelések és képzések területén. A nagy cégeknél ez több milliós, akár tízmilliós tételt jelent évente. A két nyelviskola-vezető úgy látja, hogy a legálisan működő nyelviskolák egy része valószínűleg be fog zárni. "Az intézkedés eredményeképp becslésem szerint 1500 nyelvtanár veszítheti el a munkáját országos szinten. A Katedránál durván 25 százalékkal eshetnek vissza az óraszámok, ennek megfelelően kell majd leépítést végrehajtani" - mondta Nagy Zoltán. Légrádi Tamás pedig azt mondta, hogy a Tudomány Nyelviskola esetében 5-6 százalékos leépítésre lehet szükség, ha nem történik változás.

[origo]

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk