Számít a vezető neme
Globális szinten sokat változott a (politikai) ambíciókkal rendelkező nők helyzete, a női politikusok a világ országainak többségében már nem számítanak eltévelyedett háziasszonyoknak - írja a Népszabadság.
Jelenleg több mint húsz női elnök és kormányfő van Chilétől Dél-Koreáig. Az ENSZ adatai szerint a világon a női képviselők aránya mintegy 22 százalék, szemben a húsz évvel ezelőtti 11 százalékkal.
- Talán a Közel-Kelet és Észak-Afrika kivételével ma már nem a gyengeség jele, ha nők vannak egy pártban. Sőt, a pártok felismerték, hogy ezáltal kifejezetten progresszívnak, vonzónak tűnhetnek a választók szemében - nyilatkozta a Népszabadságnak Farida Jalalzai, a témában több tanulmányt és könyvet publikáló politológus.
Jalalzai szerint az ugrásszerű növekedés a kilencvenes években kezdődött, részben a kvótarendszernek köszönhetően. A folyamatban szerepet játszott az is, hogy több országban is ekkorra omlottak össze a diktatúrák, s gyakran női aktivistákból lettek vezetők.
Jalalzai úgy véli, nem szabad úgy tenni, mintha a vezető neme nem számítana. - Azért fontos, mert rávilágít azokra az akadályokra, amelyekkel sok nőnek még manapság is meg kell küzdenie. Csakúgy, mint a férfiakkal és nőkkel szembeni teljesen eltérő elvárásokra. A pozitív példák miatt is fontos erről beszélni - véli Jalalzai.
A Világgazdasági Fórum (WEF) legutóbbi, nemek közötti egyenlőséget vizsgáló jelentésének (Global Gender Gap Index) első öt helyét Izland, Finnország, Norvégia, Svédország és Dánia foglalta el 2014-ben. Jól szemlélteti a helyzetet, hogy a finn kormányban például 50, a svéd kabinetben 57 százalék a női tárcavezetők aránya.
Az éllovasokról általánosságban elmondható, hogy a szociális intézkedéseknek köszönhetően a szülőknek nem kell választaniuk a család és a karrier között, megosztják az otthoni teendőket, így több nő tud jelen lenni a munkaerőpiacon.
Népszabadság
- Talán a Közel-Kelet és Észak-Afrika kivételével ma már nem a gyengeség jele, ha nők vannak egy pártban. Sőt, a pártok felismerték, hogy ezáltal kifejezetten progresszívnak, vonzónak tűnhetnek a választók szemében - nyilatkozta a Népszabadságnak Farida Jalalzai, a témában több tanulmányt és könyvet publikáló politológus.
Jalalzai szerint az ugrásszerű növekedés a kilencvenes években kezdődött, részben a kvótarendszernek köszönhetően. A folyamatban szerepet játszott az is, hogy több országban is ekkorra omlottak össze a diktatúrák, s gyakran női aktivistákból lettek vezetők.
Jalalzai úgy véli, nem szabad úgy tenni, mintha a vezető neme nem számítana. - Azért fontos, mert rávilágít azokra az akadályokra, amelyekkel sok nőnek még manapság is meg kell küzdenie. Csakúgy, mint a férfiakkal és nőkkel szembeni teljesen eltérő elvárásokra. A pozitív példák miatt is fontos erről beszélni - véli Jalalzai.
A Világgazdasági Fórum (WEF) legutóbbi, nemek közötti egyenlőséget vizsgáló jelentésének (Global Gender Gap Index) első öt helyét Izland, Finnország, Norvégia, Svédország és Dánia foglalta el 2014-ben. Jól szemlélteti a helyzetet, hogy a finn kormányban például 50, a svéd kabinetben 57 százalék a női tárcavezetők aránya.
Az éllovasokról általánosságban elmondható, hogy a szociális intézkedéseknek köszönhetően a szülőknek nem kell választaniuk a család és a karrier között, megosztják az otthoni teendőket, így több nő tud jelen lenni a munkaerőpiacon.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?