SZDSZ: módosító javaslat a színlelt munkaszerződésekről

Az SZDSZ a munkáltatók és a munkavállalók között létrejött "számlásnak színlelt munkaszerződésekre" vonatkozó rendelkezések módosítását javasolja, többek között június 30-ról december 31-re tűzné ki a végrehajtás határidejét - jelentette be Pető Iván országgyűlési képviselő csütörtökön Budapesten.

SZDSZ: módosító javaslat a színlelt munkaszerződésekről 2004. május 27. FigyelőNet, MTI-Eco Az SZDSZ a munkáltatók és a munkavállalók között létrejött "számlásnak színlelt munkaszerződésekre" vonatkozó rendelkezések módosítását javasolja, többek között június 30-ról december 31-re tűzné ki a végrehajtás határidejét - jelentette be Pető Iván országgyűlési képviselő csütörtökön Budapesten. Jelenleg lehetetlennek tűnik a törvény végrehajtása, és a július 31-i adatszolgáltatási kötelezettség is számos problémát vet fel, például a munkavállalók személyiségi jogaival kapcsolatban - mondta a politikus sajtótájékoztatóján. Pető Iván a törvényjavaslat megvitatására házszabálytól való eltérést kér, mert így a következő parlamenti ülésen, június 14-én sor kerülhet a zárószavazásra, ami az adótörvényben rögzített határidő miatt fontos. A kérdés jelentékeny társadalmi csoportot érint, a közszolgálati médiában és más kulturális intézményekben is él ez a probléma - mondta. Jelenleg is folynak az egyeztetések a kormányban, illetve a szabad demokraták és a szocialisták között a munkáltatóknak jelentős költséget is jelentő, számos problémával terhelt törvény módosításáról - közölte Pető Iván.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek