kapubanner for mobile

Szeptemberre visszavárják az Apple dolgozóit az irodákba

Tim Cook, az Apple CEO-ja memót küldött a dolgozóknak, amelyben értesíti őket, hogy heti legalább három napra vissza kell térnie a cég munkavállalóinak az irodába szeptembertől. A további két napon választható lesz a távmunka.

Azokban a csapatokban, ahol a személyes jelenlét még fontosabb, ott négy napot vagy akár a teljes hetet az irodában kell majd tölteni. Egy további lehetőség is felmerült, mely szerint az alkalmazottak kéthetes távoli munkavégzést kérvényezhetnek évente, amit a vezetőknek kell jóváhagyni.

A memóban Tim Cook megemlíti, hogy bár zavartalan volt az áttérés a távmunkára a járvány idején, az nem helyettesíti a személyes együttműködést, írja a BBC. A vezérigazgató azt is megfogalmazta, hogy bár sok mindent sikerült elérniük, egymástól távol is, valami mégis hiányzott, ez pedig éppen a személyes találkozás. A videóhívások bár csökkentették a távolságot, de egyszerűen vannak dolgok, amit digitálisan egyszerűen nem lehet ugyanúgy működtetni.

„Tudom nem vagyok egyedül azzal, hogy hiányzik a nyüzsgés, a kreativitás, a személyes együttműködés és a közösségünk érzésének megélése.” – írta Tim Cook.   

Az Apple, úgy tűnik, konzervatívabban áll a távmunkához, mint más tech cégek, például a Twitter és a Facebook, ahol nincs kötelező visszatérés az irodákba. 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk