Megjelent: 2 hónapja

Szeptemberre visszavárják az Apple dolgozóit az irodákba

Tim Cook, az Apple CEO-ja memót küldött a dolgozóknak, amelyben értesíti őket, hogy heti legalább három napra vissza kell térnie a cég munkavállalóinak az irodába szeptembertől. A további két napon választható lesz a távmunka.

Azokban a csapatokban, ahol a személyes jelenlét még fontosabb, ott négy napot vagy akár a teljes hetet az irodában kell majd tölteni. Egy további lehetőség is felmerült, mely szerint az alkalmazottak kéthetes távoli munkavégzést kérvényezhetnek évente, amit a vezetőknek kell jóváhagyni.

A memóban Tim Cook megemlíti, hogy bár zavartalan volt az áttérés a távmunkára a járvány idején, az nem helyettesíti a személyes együttműködést, írja a BBC. A vezérigazgató azt is megfogalmazta, hogy bár sok mindent sikerült elérniük, egymástól távol is, valami mégis hiányzott, ez pedig éppen a személyes találkozás. A videóhívások bár csökkentették a távolságot, de egyszerűen vannak dolgok, amit digitálisan egyszerűen nem lehet ugyanúgy működtetni.

„Tudom nem vagyok egyedül azzal, hogy hiányzik a nyüzsgés, a kreativitás, a személyes együttműködés és a közösségünk érzésének megélése.” – írta Tim Cook.   

Az Apple, úgy tűnik, konzervatívabban áll a távmunkához, mint más tech cégek, például a Twitter és a Facebook, ahol nincs kötelező visszatérés az irodákba. 

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gyakorlatilag ellehetetleníti a magániskolák működését Kína

A magánoktatás szigorítását célzó intézkedéseket jelentettek be Kínában, egyebek mellett a családokra nehezedő anyagi terhek mérséklésének érdekében. Teljes cikk

Okiratgyárra csaptak le, száz fölötti a vádlottak száma

Hamis okiratokat, köztük főiskolai és egyetemi okleveleket, jogosítványokat, érettségi és nyelvvizsga-bizonyítványokat gyártó banda tagjai és az... Teljes cikk

Letöltendő börtönt kapott a szerzői jogokat megsértő informatikus

Három év letöltendő börtönbüntetésre ítélt a bíróság egy illegális szerveren jogvédett tartalmakat terjesztő budapesti magasan képzett informatikus férfit. Teljes cikk