Szigorúbb munkaügyi ellenőrzések a hőségben

Legyen szó zárt vagy szabad térben végzett munkáról, ha a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 fokot, mindenképpen védőitalt kell biztosítani a dolgozóknak, 14-16 fokos ivóvizet legalább félóránként. Vagyis nem kötelező az ásványvíz, e célra alkalmas az ízesített, alkoholmentes ital is, feltéve, hogy annak cukortartalma nem haladja meg a négy súlyszázalékot. A munkaadóknak jó hír, hogy a védőital adómentes természetbeni juttatásnak minősül, vagyis elszámolható, ám a poharat is neki kell biztosítania.

A kánikulában nehéz betartani azt a szabályt, hogy a munkavállalót nem érheti nagyfokú hőhatás a munkahelyén. Úgy kell kialakítani az ablakokat, üvegfalakat, hogy a dolgozókat megkíméljék az erős napsugárzástól. Az alkalmazott fűtő- és hűtőtestek nem szennyezhetik a légteret, és nem idézhetik elő a dolgozók felmelegedését vagy lehűlését.

Ahogy emelkedik a hőmérséklet, úgy nő az egy órán belüli pihenőidő aránya is. Közepesen nehéz fizikai munka esetén, amennyiben 30,5 fok van, vagy nehéz fizikai munka esetén, amennyiben a levegő hőmérséklete eléri a 28,5 fokot, negyedóra pihenés illeti meg a dolgozót. Közepesen nehéz fizikai munkánál 31,5 foknál, nehéz fizikai munkánál 30 foknál már fél óra az egy órán belüli pihenőidő mértéke. Ez háromnegyed órára is emelkedhet, ha a dolgozó közepesen nehéz fizikai munkát végez, s a munkahelyen a hőmérséklet eléri a 32,5 fokot, vagy nehéz fizikai munkásként 31 fokban kénytelen dolgozni. Lényeges információ, hogy ezt a pihenőidőt nem lehet összevonni, minden órában ki kell adni.

Míg a klímás irodákban ülők könnyebben vészelik át a hőségriadó időszakát, addig a szállítás-fuvarozásban, az építőiparban és a mezőgazdaságban dolgozókat sokkal jobban veszélyezteti a kánikula. Az első kettőnél a figyelem lankadása, a reflexek tompulása lehet végzetes, addig a kertészeti munkáknál a szabad földön, fólia alatt vagy üvegházban végzett munka válhat veszélyessé.

Világgazdaság