Szigorúbban szabályozná az üzemi tanácsok működését az Európai Bizottság

A munkavállalók részvételi jogának gyakorlását minden tagállamban törvény szabályozza, amelynek legalapvetőbb előírásait az uniós Európai Üzemi Tanácsok működéséről szóló irányelv határozza meg. Az Európai Parlament februárban fogadta el azt a jelentést, amely rámutat az irányelv hiányosságaira, amelynek következményeképp az üzemi tanácsok, vagyis a munkavállalók képviselete egyre inkább kiszorul a döntéshozatalból - írja a Napi.hu.

Bár a munkáltatóknak kötelessége lenne az együttműködés, a gyakorlatban a vállalatok sok esetben nem osztják meg az üzemi tanácsokkal a munkavállalókat érintő információkat, megtagadják az együttműködést, sőt hátráltatják az egyeztetéseket. Azonban a jelenlegi irányelv nem tartalmaz a jogszerűtlen eljárás esetén retorziókat.

Ezen a munkáltatói gyakorlaton kíván változtatni Brüsszel. Nicolas Schmit, az EU foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős biztosa 2023 végéig benyújtaná az új Európai Üzemi Tanácsokról szóló irányelvet.

Mint a lap írja, ez tagállamokra nézve is kötelező uniós irányelv kimondja, hogy a tagállami törvényeknek lehetővé kell tenniük, hogy a legalább ezer főt foglalkoztató, vagy a legalább két EU tagállamban működő, országonként 150 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozásoknál üzemi tanács működhessen.

Az üzemi tanácsok működésének lényege a partnerség és az együttműködés lenne, a közös döntéshozatal a munkavállalók bevonásával.

Napi.hu