Szivárognak az adatok: egyre több cégnél nyújtják a munkaidőkeretet
Több mint 50 cégnél a szakszervezetek kihagyásával nyújtották el a dolgozók munkaidőkeretét a veszélyhelyzet alatt - számol be a Népszava.
Mintegy félszáz feldolgozóipari cégnél hosszabbították meg a veszélyhelyzet idején a munkaidőkeretet a koronavírus miatt kialakult helyzetre hivatkozva - írja a Népszava.
A kormány áprilisban adott lehetőséget arra, hogy ezt külön egyeztetés nélkül megtegyék a munkáltatók. A koronavírus miatti korlátozások idején kiesett munkaórákat így a megrendelések megszaporodása után akár úgy is ledolgoztathatják majd a munkaadók, hogy egy hónapban csupán egyetlen szabad vasárnapjuk lesz a dolgozóknak.
A munkaidő akár napi 10-12 órára is nőhet, s mindezért nem jár majd túlóradíj - mondta a lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.
Területükön minden ötödik cégnél meghosszabbították a munkaidőkeretet a korlátozások alatt, ez összesen 42 - elektronikai, fém-, gép- és autóipari vállalatot jelent. Van, ahol „csak” a jövő év közepéig tolták ki a keretet, de van, ahol a teljes 24 hónapos elnyújtási lehetőséget kihasználták.
A kormány áprilisban adott lehetőséget arra, hogy ezt külön egyeztetés nélkül megtegyék a munkáltatók. A koronavírus miatti korlátozások idején kiesett munkaórákat így a megrendelések megszaporodása után akár úgy is ledolgoztathatják majd a munkaadók, hogy egy hónapban csupán egyetlen szabad vasárnapjuk lesz a dolgozóknak.
A munkaidő akár napi 10-12 órára is nőhet, s mindezért nem jár majd túlóradíj - mondta a lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.
Területükön minden ötödik cégnél meghosszabbították a munkaidőkeretet a korlátozások alatt, ez összesen 42 - elektronikai, fém-, gép- és autóipari vállalatot jelent. Van, ahol „csak” a jövő év közepéig tolták ki a keretet, de van, ahol a teljes 24 hónapos elnyújtási lehetőséget kihasználták.
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Támogatást nyert el taglétszámának növeléséhez a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) 139 millió forint vissza nem térítendő európai támogatást nyert el, a projekt célja, hogy a... Teljes cikk
Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) megegyezett a 2025-ös bérekről. A megállapodás szerint a 13.... Teljes cikk
Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre?
2025. január 1-től a minimálbér 9%-kal, bruttó 290 800 forintra, a garantált bérminimum 7%-kal, bruttó 348 800 forintra nő. Ennek függvényében az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 3 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 4 hónapja
- A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját 4 hónapja
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 4 hónapja
- Ezért tenne jót havi plusz 1 szabadnap 6 hónapja
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 6 hónapja
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása 7 hónapja
- Állásidőre küldi dolgozóit a Dunaferr 7 hónapja
- Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet? 7 hónapja
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 8 hónapja
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
- Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira TIPP
Állások
- Szitanyomó munkatárs
- Óvodai takarító
- Kőműves
- Raktáros
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Csomagoló (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hozhat termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Palántanevelő lámpa: ezért érdemes beszerezni
- Mikor kell metszeni az aranyvesszőt (aranyesőt)? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
-
JobAngel
Elég volt a motiválásból!
A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ...
-
Hurrá, állást keresek...
A dicséret mint hiánycikk
Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában.
HR Szavazás
Gondolkodik állásváltáson idén?
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?