Szlovákiában nőnek a leggyorsabban a vezetői bérek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben Kelet-Európában 6,4%-kal nőttek a csúcsvezetői fizetések az elmúlt évben, addig Nyugat-Európa országaiban 3,7%-kal. A listavezető egyébként Szlovákia, ahol a Hewitt Associates nemzetközi személyzeti tanácsadó cég elemzése szerint 9,2%-ot tett ki a csúcsvezetői bérek emelkedése.
A Hewitt Associates 15 ország több mint ezer vállalatát vizsgálta meg a felmérés során, melyből az is kiderül, hogy Magyarországon a kelet-európai átlagnak megfelelő, 6,4%-os volt a gyarapodás. Az európai átlag egyébként négy százalékos emelkedést mutatott 2004-hez képest.
A sereghajtók közé Hollandia és Németország tartozik: előbbinél 2,8%-os volt a vezetői fizetések növekedése, míg utóbbi esetében három százalék. A szomszédos Ausztria 3,8%-os növekedése némileg meghaladja a nyugat-európai átlagot.
A sereghajtók közé Hollandia és Németország tartozik: előbbinél 2,8%-os volt a vezetői fizetések növekedése, míg utóbbi esetében három százalék. A szomszédos Ausztria 3,8%-os növekedése némileg meghaladja a nyugat-európai átlagot.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?