Szükséges a nyomásgyakorlás a kormány diktátumai ellen
Egyetlen kormány sem hagyhatja figyelmen kívül a társadalmi elégedetlenséget egy-egy intézkedés kapcsán, az alternatív javaslatokat minden esetben meg kellene hallgatnia - mondta a Napi Gazdaságnak Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke.
Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke szintén az érdekegyeztető fórumokban látja a megoldást, az utcai demonstrációk ugyanis nem helyettesíthetik a tárgyalóasztalt, legfeljebb a tárgyalási pozíciókon javíthatnak valamelyest. Az elnök hiányolja ugyanakkor a többi szakszervezeti konföderációból a kezdeményezőkészséget, mivel azok a tárgyalások megrekedésekor csak a legritkább esetben szerveznek tiltakozó megmozdulásokat. Éppen e nagyfokú harci kedv miatt bírálja sok más szervezet a Ligát, mondván túl könnyen hirdet sztrájkot vagy szervez megmozdulásokat.
Évek óta napirenden van a konföderációk tevékenységének összehangolása, szorosabbra fűzése is, legutóbb Palkovics István, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke vetette fel mint a tagszámnövelés lehetséges eszközét. Közösen működtetett infrastruktúra esetén, közös minimumalapelvek alapján ugyanis növekedne a toborzásra fordítható idő és forrás, erre pedig ugyancsak szüksége lenne egypár szervezetnek, köztük a Munkástanácsoknak vagy a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének. Bár való igaz, hiába vannak most egyre inkább egymásra utalva a szakszervezetek, kevés realitása van az összefogásnak - tette hozzá Palkovics.
A Liga szintén hasonló véleményen van, a személyes ellentétek, érdekeltségek, presztízsek és egzisztenciaféltés miatt tulajdonképpen kevesebb esélyt lát az összefogásra, mint tíz éve. Fel is hagytak a próbálkozásokkal, és inkább az ágazati szakszervezetekkel működnek együtt. Többek közt ennek köszönhető a taglétszám növekedése: legutóbb a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége pártolt át majd húszezres tagságával - számol be a Napi Gazdaság.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 4 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 5 napja
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 1 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 2 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?