Szuper meló: értékelj strandot!
A "világ legszebb munkahelyét" kínálja egy berlini startup, aki strandtesztelőket keres. A Beach Inspector célja, hogy a világ összes strandját értékelje munkatársaival, így könnyebbé téve a turisták számára a választást, írja a hvg.hu.
A jelentkező munkatársakat rövid képzés után már küldenék is a helyszínekre, ahol az útiköltséget, szállást, étkezést a cég állja, és még egy kis fizetést is ad. A cég jelenleg 14 alkalmazottal és majdnem 30 inspektorral dolgozik, írja a hvg.hu.
Az alapítók 120 kritériumból álló szempontrendszert állítottak össze, amit ment közben finomítanak is. Nem a legjobb strand megtalálása a cél, hanem a választási lehetőséget megadni, hogy egy strand inkább családoknak való, vagy inkább bulizós hely. Így még idegenforgalmi hivatalok is felhasználják tesztjeiket.
hvg.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 hónapja
- Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- "Hazudik, elfogult és veszélyes’" – AI-munkások sokkoló vallomása arról, mit titkol el a techipar 5 hónapja
- SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus 9 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 10 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 10 hónapja
- Startupoknak épít jövőt az EU 12 hónapja
- Elindult az első greentech és mesterséges intelligencia fókuszú támogatói program 1 éve
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?