15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja Kovács László, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke. Szerinte nem a pénz hiánya, hanem a bizonytalanság és a munkaerőhiány bénítja leginkább a hazai éttermeket.

A magyar vendéglátóipar komoly szerkezeti és munkaerő-problémákkal küzd, miközben forgalma már megközelíti a járvány előtti szintet – mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Kovács László, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke.
A szakmai szervezet elnöke szerint ma 15–20 ezerrel kevesebb munkavállaló dolgozik az ágazatban, és mintegy 9–10 ezerrel kevesebb vendéglátóhely működik, mint a pandémia előtt. Mindezek ellenére a szektor volumene gyakorlatilag eléri a 2019-es szintet, vagyis inflációtól megtisztítva ugyanakkora forgalmat termel, mint a válság előtti utolsó „békeévben”.
Kovács László kiemelte: a vendéglátás a turizmus legnagyobb foglalkoztatója, jelenleg mintegy 150 ezer ember dolgozik a szektorban, miközben az egész turizmusban körülbelül 180 ezren. A járvány idején azonban sokan végleg elhagyták a pályát.
Felidézte, hogy komplett szakácsbrigádok helyezkedtek el más ágazatokban – például áruházláncoknál –, ahol kiszámíthatóbb és nyugodtabb megélhetést találtak. Bár a vendéglátásban jellemzően magasabb jövedelem érhető el, a munkával járó terhelés és bizonytalanság miatt sokan nem tértek vissza. A jó szakemberek megtalálása továbbra is komoly kihívást jelent.
Az ipartestület elnöke szerint a jelenlegi helyzet egyszerre jelent hatékonyságnövekedést és komoly kockázatot. Kevesebb munkavállalóval és kevesebb üzlettel sikerül ugyanazt a forgalmat előállítani, de ez egyben azt is jelzi, hogy a piac beszűkült, és sok vállalkozás nem élte túl az elmúlt éveket.
A kereslet visszaesését Kovács László nem elsősorban az alacsony jövedelmekkel magyarázza. Úgy fogalmazott:
különösen a vidéki vendéglátás 2025-ben inkább a lakossági félelmek miatt szenvedett, nem azért, mert ne lenne pénz az embereknél.
A megtakarítások történelmi csúcs közelében vannak, ugyanakkor a háborús helyzetekről, az inflációról és a gazdasági bizonytalanságról szóló hírek óvatosságra ösztönzik a fogyasztókat.
Hozzátette: a forgalmat az emelkedő árak is visszafogják, és az sem segíti a fogyasztói hangulatot, hogy Európában és a Közel-Keleten is fegyveres konfliktusok zajlanak. Arra is felhívta a figyelmet, hogy több kelet-európai országban erősebb hagyománya van az étterembe járásnak, mint Magyarországon.
A nemzetgazdasági tárca által meghirdetett, 100 milliárd forintos, öt plusz egy elemből álló támogatási csomagot a szakma alapvetően pozitívan fogadta – mondta Kovács László az InfoRádió Aréna című műsorában. Véleménye szerint az intézkedések közül a forgalmat érdemben leginkább a reprezentációs adó eltörlése növelné, míg a többi elem főként adminisztratív könnyítést és adócsökkentést jelent.
Kiemelte ugyanakkor, hogy a jelenlegi szabályozás különösen a céges rendezvények esetében visszatartó erejű. Míg egy kisebb üzleti étkezésnél a reprezentációs adóterhelés még vállalható, addig egy több száz fős céges rendezvény esetén a 33 százalékos közteher már sok vállalatot elbizonytalanít, ezért ezek a programok gyakran elmaradnak.
A Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke szerint a szakmai szervezetek közösen készítenek elő egy javaslatcsomagot, amely a szabályozás módosítását célozza. Úgy véli, a jelenlegi rendszer átalakításával jelentős, eddig „parkolópályán lévő” vállalati forrásokat lehetne visszaterelni a vendéglátásba, különösen a rendezvénypiac élénkítésén keresztül.
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?