Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Tájékoztató a társadalombiztosítási járulékról

Tájékoztató a társadalombiztosítási járulékról

TB járulékok (a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról szóló módosított 1997. évi LXXX. tv. (Tbj) 19.§(1)-(2) bek. alapján):

Munkáltató fizetési kötelezettsége 29%

Nyugdíjbiztosítási járulék 18 %

Egészségbiztosítási járulék 11 %

Biztosított fizetési kötelezettsége 12,5 %

Nyugdíjjárulék 8,5 %

Nyugd.pénzt. befiz. 8 %

TB nyugdíj befiz. 0,5%

Egészségbiztosítási járulék 4 %

A munkanélküli járadékot, keresetpótló juttatást, nyugdíj előtti munkanélküli segélyt és az álláskeresést ösztönző juttatást társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség terheli.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a prémiumot mi alapján várják, hiszen lehet, hogy a munkáltató jogszerűen dönt az idei prémium megvonásáról. Mégis mikor jár prémium és mikor nem jár? Perelhető a munkáltató, ha nem fizet? Egyáltalán fizetésről, bónuszról, vagy jutalomról beszélünk?

További cikkek

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Tájékoztató a társadalombiztosítási járulékról

Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

Életveszélyben a jegyvizsgálók? Döbbenetes támadások a MÁV és a Volán járatain

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló