Takarító
A takarító munka vagy takarítónő fő feladata, hogy rendet és tisztaságot tartson a számára kijelölt területeken, takarítson.
| A takarító munka végzéséhez nem szükséges magas fokú végzettség, általában nyolcosztályos képzés befejeztével elvégezhető. Fontos az ilyen munkakörökben, hogy a jelentkezőnek jó legyen az állóképessége és terhelhetősége, tekintve, hogy egész nap fizikai munkát végez. Munkák takarítóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Feladatok: - munkaterület tisztántartása - gyártóterület takarítása, berendezések tisztítása - vegyszeres takarítás - magasnyomású mosó használata - higiéniai feltételek biztosítása - takarítási, és fertőtlenítési feladatok elvégzése - öltözők, mosdók, zuhanyzók, mellékhelyiség tisztítása, fertőtlenítése - portalanítás, porszívózás - a használt takarítógépek ismerete és szakszerű használata - munkakörtől függően különböző területek tisztítása Elvárások A takarító munkának nincsen magas szintű elvárása végzettség szempontjából, általában nyolc osztályos iskola befejezte után végezhető. Fontos, hogy a takarítónő megbízható legyen és tudja munkáját önállóan végezni. Ezek mellett egy takarítónőnek rendelkeznie kell jó fizikai állóképességgel és fontos, hogy terhelhető legyen, folyamatos munkavégzés miatt. Bizonyos helyeken elvárnak erkölcsi bizonyítványt is. Munkarend A takarító munka elvégzése általában napi 8-10 órában történik, 1-2 műszakban, szabad hétvégékkel. Ez a munkaforma végezhető diákmunkaként is. Juttatások Az alapbér mellett a takarító munkatárs várhat műszakpótlékot és bónuszokat is. Utazási támogatást is általában ajánlanak a munkaadók (teljes vagy részleges visszatérítés formájában). A munkaruhát is a munkáltató biztosítja. |
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó | Ecser (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Operátor (Mór) (2026. 11. 11)
- EHS gyakornok (2026. 11. 11)
- Senior Management Accountant (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon