Tanító / Tanár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tanítói hivatásban dolgozó emberek az általános iskolás gyermekek nevelésében, szocializálásában, általános készségek megtanításában és tárgyuk tanításában vesznek részt.
| Munkák tanítóknak,tanároknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A tanító állás feladatai: - a tanító szakának megfelelő tantárgyak okítása a diákoknak - alapvető erkölcsi normák megtanítása a gyerekeknek - a közösség rendben tartása érdekében fegyelemre és a megfelelő szociális képességekre nevelni a gyerekeket - a tanító felelős diákjai testi épségéért az iskolában töltött időintervallumon - az átadott tudás számon kérése írásbeli és/vagy szóbeli felelet, akár témazáró formájában - értékelni a munkákat, feleléseket, dolgozatokat ezzel a diákok tanulmányát - a saját osztályán kívül napközis feladatok vállalása más osztályokban - a lemaradt gyerekek segítése, felzárkóztatása akár különóra keretein belül Elvárások A tanítónak rendelkezni kell egyetemi vagy főiskolai tanítói végzéssel. Elvárható, hogy a jó tanító legyen türelmes, segítőkész és közvetlen kapcsolatot ápoljon a gyerekekkel. Előnyt jelent még a kollégákkal való megfelelő együttműködés. A tanórákon kívül érdemes plusz időt fordítani a gyerekek fejlesztése érdekében hasznos feladatok, olvasmányok, esetleg tanító jellegű játékok felkutatására. Munkarend A tanítási napokon, vagyis túlnyomórészt a hétköznapokon folyik a munkavégzés. A saját osztályában tartott órák után vagy előtt más osztályokban is napközis foglalkozás keretein belül segít. A tanító gyakran viszi haza a munkáját. A dolgozatok javítása, értékelése és a gyermekek érdekében fejlesztők készítése nem iskolai, hanem otthoni feladat. Juttatások Az alapbér mellett a tanítók gyakran részesülnek kedvezményes étkezési lehetőségben a menzán, illetve a gyermekek szüleitől sok esetben kapnak különféle ajándékokat, meglepetéseket a hálájuk jeléül. |
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?