Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - karrierváltás podcastunkban Szarka Károly
Friss adásunkban Szarka Károly, a Noran Libro Kiadó szerkesztője arról mesélt, hogyan váltott karriert és lett belőle újságíró, szerkesztő és író, a multiban töltött idők és az útkeresése után. Mire volt szüksége, hogy elérje vágyait? És mit javasol annak, aki karrierváltásban gondolkodik?
Szarka Károly 37 éves, 2008 -ban diplomázott a Nyugat-Magyarországi Egyetem, Régió és Vidékfejlesztési szakán.
2010-2012 között volt telefonos értékesítő, asszisztens, marketing manager és adminisztrátor.
2012-től szabadúszó újságíró. 2014- ben a Librarius újságírója. 2018-tól a Noran Libro kiadó szerkesztője. 2021-ben jelent meg első könyve: Az én hibám címmel.
A podcastból kiderül, mit csinál egy könyvkiadó szerkesztője, Károly elárulja, hogy 18 évesen az is nehezítette a pályaválasztást, hogy nem látott olyan embert, aki szereti a munkáját, nem látta az egyetemi szakokhoz kötődő karrierutakat. Pedig írni középiskolában is szeretett. A két év telesales és banki ügyfélszolgálatos munka kényszerpálya volt, aztán egy írása meghozta a fordulatot...
Hallgasd meg Szarka Károly történetét:
Aki kérdez: Hadobás Bernadett
Fotó: Bach Máté
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
Szabolcs-Gyuris Éva, férjével, Szabolcs Andrással alapította a Funky Pho ázsiai street food éttermet, amely 7 éven keresztül meghatározó szereplője... Teljes cikk
Zsuzsa 2005-ben gondolt egy nagyot, közgazdász diplomával és 18 000 Ft-tal a zsebében Angliába költözött. Babyszitterként helyezkedett el, majd... Teljes cikk
Soltész Erzsébet a Corvinuson szerzett HR diplomát, sok éven át dolgozott HR és a HR-t támogató szoftverek tanácsadásával. Majd lelkes... Teljes cikk
- Hogyan küzdheted le a halogatást? 3 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 5 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 11 hónapja
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 11 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 11 hónapja
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Már nem úri huncutság? Céges fejlesztések a kis- és közepes vállalkozásoknál 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa