kapubanner for mobile

Tizedével nőttek a bruttó bérek

Az év első hét hónapjában a bruttó átlagkereset 10,4, a nettó átlagkereset 11,2 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi szintet. A reálkereset - 3,7 százalékos inflációval számolva - 7,2 százalékkal nőtt. A nettó átlagkereset ebben az időszakban 102 034 forint volt - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.MNB Jegybanki szótárKeresendő kifejezésAjánlatKiszolgáltatott kölcsönmunkavállalók4,5 százalékkal nőttek a reálbérekAjánlatKSHA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél átlagosan 2 millió 786 ezren álltak alkalmazásban a januártól júliusig tartó időszakban, ami 0,1 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,2, a nettó átlagkereset 8,6 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén (az egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt) a bruttó és a nettó átlagkereset is jelentősebb mértékben, 16,9 százalékkal nőtt. Juttatás nélkül a növekedési ütem 7,7 százalékos lenne.Júliusban a versenyszférában dolgozók bruttó keresete 6,5 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 9,8 százalékkal volt több, mint az előző évben. Ez nemzetgazdasági szinten 7,6 százalékos növekedést jelent. A júliusi nettó keresetek 9,1 százalékkal haladták az egy évvel korábbit.A versenyszférában az év első hét hónapjában 0,3 százalékkal nőtt a létszám. A költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, ami összességében 1,3 százalékos volt.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a januártól júliusig tartó időszakban 156 150 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 085 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 185 295 forintot kerestek. A nettó átlagkereset 102 034 forint volt ebben az időszakban: a fizikai foglakozásúaké 74 817 forint, a szellemieké 133 454 forint.[origo]        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek