kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Tizedével nőttek a bruttó bérek

Az év első hét hónapjában a bruttó átlagkereset 10,4, a nettó átlagkereset 11,2 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi szintet. A reálkereset - 3,7 százalékos inflációval számolva - 7,2 százalékkal nőtt. A nettó átlagkereset ebben az időszakban 102 034 forint volt - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.MNB Jegybanki szótárKeresendő kifejezésAjánlatKiszolgáltatott kölcsönmunkavállalók4,5 százalékkal nőttek a reálbérekAjánlatKSHA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél átlagosan 2 millió 786 ezren álltak alkalmazásban a januártól júliusig tartó időszakban, ami 0,1 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,2, a nettó átlagkereset 8,6 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén (az egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt) a bruttó és a nettó átlagkereset is jelentősebb mértékben, 16,9 százalékkal nőtt. Juttatás nélkül a növekedési ütem 7,7 százalékos lenne.Júliusban a versenyszférában dolgozók bruttó keresete 6,5 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 9,8 százalékkal volt több, mint az előző évben. Ez nemzetgazdasági szinten 7,6 százalékos növekedést jelent. A júliusi nettó keresetek 9,1 százalékkal haladták az egy évvel korábbit.A versenyszférában az év első hét hónapjában 0,3 százalékkal nőtt a létszám. A költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, ami összességében 1,3 százalékos volt.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a januártól júliusig tartó időszakban 156 150 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 085 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 185 295 forintot kerestek. A nettó átlagkereset 102 034 forint volt ebben az időszakban: a fizikai foglakozásúaké 74 817 forint, a szellemieké 133 454 forint.[origo]        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek