Több mint 22 ezren vannak veszélyben munkahelyükön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint huszonkétezer munkavállaló súlyos munkahelyi veszélyeztetését tárta fel az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség legutóbbi, féléves vizsgálata. A kirótt bírság összege meghaladja a háromnegyed milliárd forintot, s mintegy tízezer esetben hoztak a foglalkoztatás további lehetőségeit igen szigorúan érintő döntést.
A hagyományos munkavédelem sokat változott, nem csak az állandóan frissülő szabályok, törvények okán, s az egyre bonyolultabbá váló foglalkoztatáspolitikai helyzet kényszeréből, hanem mert a munkáltatók hatalmi pozíciójának erősödése, a munkavállalók kiszolgáltatottsága, a fekete munka kiskapui, a munkabiztonsági szabályokban való eligazodás bonyolultsága, e szabályok kijátszása az ellenőrzések számának és hatékonyságának növelésére ösztönzi a felügyeleti szerveket.
Az elmúlt félév statisztikája is ezt igazolja - állítja dr. Bánné Koncz Zsuzsanna, az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség (OMMF) főosztályvezető-helyettese, akitől elmondta, hogy 11 ezer 753 munkahelyi ellenőrzésből 10 ezer 876 esetben - vagyis szinte mindenütt - találtak szabálytalanságot. A felügyelők az év első felében 54 ezer 208 intézkedést foganatosítottak, ezek közül 23 ezer 682-t súlyos jogsértés miatt. Az utóbbiak következményeként, 22 ezer 274 munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt 2577 foglalkoztatást megtiltó, 4144 használatot felfüggesztő, 2577 tevékenységet felfüggesztő intézkedés született. A munkavédelmi bírságok száma 2408 volt, ami forintban összesítve 759 millió 830 ezer forintot jelentett.
Az OMMF kiemelt célja, hogy azokban a nemzetgazdasági ágazatokban, amelyekben a leggyakoribbak és legsúlyosabbak a munkabalesetek, fokozott mértékben végezzenek ellenőrzéseket. Ilyen az építőipar, a feldolgozóipar és a mezőgazdaság. A számadatok azt mutatják, hogy az építőiparban működő cégek nem fordítanak kellő figyelmet a különféle veszélyek megelőzésére, a be- és leesési veszélyek elhárítására emiatt 2543 intézkedést kellett tenni, az egyéni védőeszközök hiányát pedig 1152 esetben állapították meg a felügyelők. A feldolgozóipar és mezőgazdaság területén leginkább az üzemeltetéssel kapcsolatos hiányosságok fordultak elő, a mezőgazdaságban 632, a feldolgozóiparban 4968 esetben. Leggyakrabban a védőburkolatok és biztonsági berendezések hiánya vagy működésképtelensége miatt kellett a munkavédelmi szakembereknek fellépni.
Az elmúlt félév statisztikája is ezt igazolja - állítja dr. Bánné Koncz Zsuzsanna, az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség (OMMF) főosztályvezető-helyettese, akitől elmondta, hogy 11 ezer 753 munkahelyi ellenőrzésből 10 ezer 876 esetben - vagyis szinte mindenütt - találtak szabálytalanságot. A felügyelők az év első felében 54 ezer 208 intézkedést foganatosítottak, ezek közül 23 ezer 682-t súlyos jogsértés miatt. Az utóbbiak következményeként, 22 ezer 274 munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt 2577 foglalkoztatást megtiltó, 4144 használatot felfüggesztő, 2577 tevékenységet felfüggesztő intézkedés született. A munkavédelmi bírságok száma 2408 volt, ami forintban összesítve 759 millió 830 ezer forintot jelentett.
Az OMMF kiemelt célja, hogy azokban a nemzetgazdasági ágazatokban, amelyekben a leggyakoribbak és legsúlyosabbak a munkabalesetek, fokozott mértékben végezzenek ellenőrzéseket. Ilyen az építőipar, a feldolgozóipar és a mezőgazdaság. A számadatok azt mutatják, hogy az építőiparban működő cégek nem fordítanak kellő figyelmet a különféle veszélyek megelőzésére, a be- és leesési veszélyek elhárítására emiatt 2543 intézkedést kellett tenni, az egyéni védőeszközök hiányát pedig 1152 esetben állapították meg a felügyelők. A feldolgozóipar és mezőgazdaság területén leginkább az üzemeltetéssel kapcsolatos hiányosságok fordultak elő, a mezőgazdaságban 632, a feldolgozóiparban 4968 esetben. Leggyakrabban a védőburkolatok és biztonsági berendezések hiánya vagy működésképtelensége miatt kellett a munkavédelmi szakembereknek fellépni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?