Több mint 22 ezren vannak veszélyben munkahelyükön
Több mint huszonkétezer munkavállaló súlyos munkahelyi veszélyeztetését tárta fel az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség legutóbbi, féléves vizsgálata. A kirótt bírság összege meghaladja a háromnegyed milliárd forintot, s mintegy tízezer esetben hoztak a foglalkoztatás további lehetőségeit igen szigorúan érintő döntést.
Az elmúlt félév statisztikája is ezt igazolja - állítja dr. Bánné Koncz Zsuzsanna, az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség (OMMF) főosztályvezető-helyettese, akitől elmondta, hogy 11 ezer 753 munkahelyi ellenőrzésből 10 ezer 876 esetben - vagyis szinte mindenütt - találtak szabálytalanságot. A felügyelők az év első felében 54 ezer 208 intézkedést foganatosítottak, ezek közül 23 ezer 682-t súlyos jogsértés miatt. Az utóbbiak következményeként, 22 ezer 274 munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt 2577 foglalkoztatást megtiltó, 4144 használatot felfüggesztő, 2577 tevékenységet felfüggesztő intézkedés született. A munkavédelmi bírságok száma 2408 volt, ami forintban összesítve 759 millió 830 ezer forintot jelentett.
Az OMMF kiemelt célja, hogy azokban a nemzetgazdasági ágazatokban, amelyekben a leggyakoribbak és legsúlyosabbak a munkabalesetek, fokozott mértékben végezzenek ellenőrzéseket. Ilyen az építőipar, a feldolgozóipar és a mezőgazdaság. A számadatok azt mutatják, hogy az építőiparban működő cégek nem fordítanak kellő figyelmet a különféle veszélyek megelőzésére, a be- és leesési veszélyek elhárítására emiatt 2543 intézkedést kellett tenni, az egyéni védőeszközök hiányát pedig 1152 esetben állapították meg a felügyelők. A feldolgozóipar és mezőgazdaság területén leginkább az üzemeltetéssel kapcsolatos hiányosságok fordultak elő, a mezőgazdaságban 632, a feldolgozóiparban 4968 esetben. Leggyakrabban a védőburkolatok és biztonsági berendezések hiánya vagy működésképtelensége miatt kellett a munkavédelmi szakembereknek fellépni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?