kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Több mint 25 ezer álláskereső Somogyban

Somogyban több mint 25 ezer álláskeresőt tartottak nyilván augusztusban a megyei munkaügyi kirendeltség legfrissebb adatai szerint; ez hozzávetőleg azonos az egy hónappal azelőtti állapottal, ám négyezerrel több, mint egy évvel ezelőtt.

A somogyi munkanélküliségi ráta augusztusban a gazdaságilag aktív lakosság körében 18,7, míg a munkavállalói korosztályt tekintve 11,5 százalékos volt. Az országban ennél csak Nógrádban, Hajdú-Biharban, Borsodban és Szabolcsban rosszabbak a mutatók.

Somogyban a tartósan, legalább egy éve folyamatosan munka nélkül lévők száma augusztusban meghaladta a nyolcezret. Számuk az előző hónaphoz viszonyítva 0,7 százalékkal nőtt, míg az előző év azonos időszakához képest 0,4 százalékkal csökkent. A nyilvántartottakhoz viszonyított arányuk - a tavalyi adatnál 6,5 százalékponttal alacsonyabb - 32,6 százalék volt.

A megyében az adott hónapban valamivel több mint négyszáz betöltetlen álláshely volt, ezek közül kétszázra több mint egy hónapig nem volt jelentkező. A munkáltatók 138 új álláshelyet jelentettek be, 210 viszont megszűnt.

A dél-dunántúli régióban, Baranyában a legrosszabb a helyzet, ahol közel 28 és félezer munkanélkülit tartanak nyilván, míg Tolnában kevesebb mint 15 ezret.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk