Megjelent: 2 éve

Több mint 50 pozícióba várja a frissdiplomások jelentkezését a MOL

Megkezdődött a jelentkezési időszak a MOL-csoport frissdiplomás programjára, a Growww-ra.

A 12 hónapos program ideális lehetőség azoknak a pályakezdő fiataloknak, akik elvégezték az egyetemi alap vagy mester képzést, és szeretnék a karrierjüket a régió egyik legnagyobb vállalatánál elindítani. A MOL-csoport a szakmai fejlődés és a nemzetközi karrierlehetőség mellett versenyképes juttatási csomagot is kínál.

Az eddigi tapaszataltok alapján a Growwwerek 80%-a a MOL-csoportnál helyezkedik el a program befejezése után.

 
Több mint 50 pozícióba várják a jelentkezéseket műszaki, üzleti, informatikai, társadalom- és természettudományi területeken.

A Growwwerek beilleszkedését dedikált mentorok segítik, szakmai és személyes fejlődésükhöz pedig számos lehetőséget kínál a vállalat. A programba legfeljebb egyéves munkatapasztalattal rendelkezők jelentkezhetnek.
 
 „A pályakezdő tehetségek az iparágunk számára egy nagyon izgalmas időszakban csatlakozhatnak a MOL-csoporthoz, hiszen nagy erőkkel dolgozunk vállalati stratégiánk és fenntarthatósági célkitűzéseink megvalósításán. Aki most nálunk kezd karriertépítésbe, az érdemben hozzá tud járulni egy nemzetközi cégcsoport átalakításához, az alternatív üzemanyagok fejlesztéséhez és a körforgásos gazdaság beindításához” - mondta Lana Faust Krizan, a MOL-csoport HR igazgatója.
 
Hozzátette: a tavalyi Growww évfolyamban egyenlő volt a nők és a férfiak aránya, idén pedig vállalatuk új családbarát juttatásokkal bővítette jóléti csomagját. A 30 év alatti munkavállalók esetében három éven keresztül támogatják a diákhitel kötelező havi törlesztőrészleteinek visszafizetését 50%-os mértékben, a speciális élethelyzetben lévő munkatársakat pedig extra szabadnapokkal segítik.
 

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
PREXA 2024: elindult a nevezés

A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) meghirdette idei PR Excellence Hungary Award (PREXA) versenyét, amelyre 2023-ban megvalósított kampányokkal lehet... Teljes cikk

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel

Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel, amelynek célja az IT és mérnöki területek vonzóbbá tétele a nők... Teljes cikk

Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához

Keddtől újabb 15 milliárd forintos szakaszra pályázhatnak a vállalkozások munkahelyi képzéseik megvalósításához. Az uniós forrásokból... Teljes cikk