Több százezerrel kevesebben vagy 160 ezerrel többen dolgoznak?
Az MSZP szerint jelenleg több százezerrel kevesebben dolgoznak, mint a kormányváltás utáni első negyedévben - mondta Gúr Nándor, az MSZP alelnöke. A kormány szerint viszont 160 ezerrel többen dolgoznak, mint a baloldali kormányzás idején.
A szocialista politikus kiemelte továbbá, hogy nem csak kevesebben dolgoznak, de a dolgozók többsége a vásárlóerő-értéket tekintve kevesebb pénzhez jut hozzá, vagyis "több munkával kevesebb pénzt lehet keresni". Hozzátette, hogy a kormány állításával ellentétben a minimálbérek vásárlóerő-értéke 2013-ban mintegy 6 ezer forinttal kevesebb, mint 2010-ben volt.
Gúr Nándor arra is kitért, hogy sokkal többen féltik meglévő munkalehetőségüket, mint három, négy, vagy akár tíz évvel ezelőtt. A politikus szerint a munkaadók és a munkavállalók is belekényszerültek egy olyan helyzetbe, hogy "fogják a szájukat", a biztonsága sem a munkavállalónak, sem a munkaadónak nincs meg. "Ezzel együtt vannak a csókosok, a haverok, akik természetszerűleg trafikok sokaságát, földek száz hektárjait és sok minden egyéb mást kapnak" - fogalmazott a szocialista politikus.
Ezzel szemben a Fidesz szerint töretlenül nő a foglalkoztattok száma. A Gyurcsány-Bajnai-kormány idején a munkanélküliség megduplázódott, ma 160 ezerrel dolgoznak többen és töretlenül nő a foglalkoztattok száma - reagált a Fidesz a szocialista Gúr Nándor vasárnapi sajtótájékoztatóján elhangzottakra.
A kormánypárt szerint a baloldal cserbenhagyta a fiatalokat, a kisgyermekes édesanyákat, a nyugdíj előtt állókat, ma mindannyiukat foglalkoztatási programok segítik. Az alacsony iskolázottságúakat ők egy életre segélyre ítélték, ma Munkahelyvédelmi Akció és közfoglalkoztatás segíti őket. A kormány szerint a fizetések stabilan őrzik értéküket, sőt az infláció fölött nőttek a bérek.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?