Megjelent: 13 éve

Topmunkahelyek 2007- itt a lista

Miközben idén tovább csökkent a dolgozók munkahelyi elégedettsége, az idei Legjobb Munkahely Felmérés győzteseinél ez épp fordítva van. A kutatás szerint csak a hazai munkavállalók egyharmada elégedett a fizetésével, míg a legjobb tíz munkahelynél ez az arány eléri a 60 százalékot - írja a Világgazdaság.

Apadt a magyar dolgozók munkahellyel kapcsolatos elégedettsége a tavalyi évhez képest, sőt kevesen érzik úgy, hogy a foglalkoztatójuk tisztességesen bánik velük. Más a helyzet a 2007-es Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés nyertes vállalatainál, itt évről évre emelkedik a munkavállalói elégedettség.

A legjobb munkahelyek

A nagyvállalatok közül a Market Építő Zrt., míg a kis- és középvállatok kategóriájában a Debreceni Hőszolgáltató Zrt. nyert. A Magyarországon öt éve rendszeresen készülő nemzetközi kutatásban minden olyan magyarországi vállalkozás részt vehetett, amely legalább két éve működik és minimum 50 alkalmazottja van.

A legjobb munkahelyek abban is különböznek az átlagosaktól, hogy munkatársaik úgy érzik, a kiemelkedő teljesítményt megfelelően elismerik, díjazzák. Ehhez képest a többi hazai munkavállaló egyharmada elégedett csak a fizetésével, s mindössze egyötödük számára világos, milyen elvek alapján döntenek a cégnél a fizetésemelésekről. A megszorító intézkedések miatt tavaly pesszimizmus uralkodott el a dolgozókon, s csak azért nem erősödtek a félelmeik, mert megtanultak együtt élni velük.

Pozitív életszemlélet, egészséges önbizalom

A Scheer Sándor, Market Építő Zrt. vezérigazgatója úgy nyilatkozott, hogy az egyik legfontosabb szempont a pozitív életszemlélet, egészséges önbizalom átadása a kollégáknak. A cégvezető felel azért, hogy a munkavállalók jó körülmények között, jó légkörben, de egészséges versenyszellemben tudjanak dolgozni. A csapatszellem kialakítása, az együvé tartozás érzésének megteremtése is elengedhetetlen. Lényeges, hogy a cégvezető ugyan jó példával szolgáljon a dolgozóknak, de nem kell, hogy ő nyissa és zárja be az irodát, ne csak a múltbeli eredményei minősítsék, hanem a jelenlegi munkája, képességei is. Fontos a dolgozókkal való állandó kommunikáció is.

A Világgazdaságnak nyilatkozó első számú vezetők legtöbbje úgy véli, az őszinteség, a nyitottság, a bizalom nélkülözhetetlen főnöki erény, ezek nélkül nem lehet sikeresen irányítani a vállalatot. De az sem árt, ha a munkavállalói teljesítmények értékelését igazságos, következetes rendszer segíti.

A Legjobb Munkahely Felmérés idei díjazottai három évig használhatják a megtisztelő címet.

Világgazdaság

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR vezetők rendkívüli helyzetben (11.) - Martin Eszter, NN Biztosító Zrt.

A kiterjedt digitalizáció, a home office mint hatékony munkaforma és a sikeres kapcsolattartás. Ez volt az utóbbi két hónap fő hozadéka Martin Eszter... Teljes cikk

Szeptemberben startolhatnak újra a szakmai rendezvények

A felmérések szerint az emberek fele szeptemberben már részt venne valamilyen szakmai rendezvényen - mondta a Magyarországi Rendezvényszervezők és... Teljes cikk

Koronavírus: különleges munkaerő-piaci kutatás készül

Tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával készül nagyszabású kutatás a koronavírus munkaerő piacra gyakorolt hatásairól. Teljes cikk