Törvény védi a jogsértő munkaadókat?
Módosították a rendezett munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt: kesztyűs kézzel bánnak a jövőben azokkal a munkáltatókkal, akik ugyan "szürkén alkalmazzák" a dolgozóikat, viszont fizetik utánuk a járulékokat.
A jövőben a jogsértő munkáltatók megbüntetésekor figyelembe kell venni a foglalkoztatásához fűződő érdeket is. Ez azt jelenti, hogy egyes vétségek miatt mostantól nem kerülnek fel az APEH és a munkaügyi felügyelet honlapjára a hatósági nyilvántartásába, azaz a feketelistájukra a törvényt kijátszó cégek. Így nem zárják ki őket eleve az állami támogatások pályázataiból. A törvény a válsággal magyarázza az enyhébb elbírálást, a munkáltató állami támogatásból történő kizárása ugyanis a munkáltató felszámolásához és így a munkahelyek megszűnéséhez is vezethet olvashatjuk a módosítás szövegében.
Még nem tudják, ki mentesül
Azoknak a munkáltatóknak a nyilvánosságra hozott adatait, amelyeket a hatóság már nyilvántartásba vett, most viszont már megúsznák a feketelistára kerülést, a törvénymódosítás hatályba lépésekor törlik mind az APEH, mind az OMMF rendszeréből.
Az fn.hu-nak még nem sikerült kiderítenie, hogy pontosan mik lesznek azok a szabálysértések, amelyek más elbírálás alá kerülnek a jövőben. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) sajtóreferense, Gedeon András az fn.hu-nak elmondta, hogy mivel egy kihirdetés előtt álló törvénymódosításról van szó, és ebben az OMMF hatásköre szempontjából még értelmezést, egyeztetést igénylő pontok is vannak. A módosításokkal kapcsolatban egyelőre nem tudunk állást foglalni, tájékoztatást adni. A törvény végleges formájában, közlönyben történő kihirdetését követően már érdemi választ adunk jelezte.
Miért kell a "feketelista"?
Az OMMF által vezetett hatósági nyilvántartás a felügyelőség honlapján látható. Ennek az célja, hogy a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak és a közbeszerzési eljárásoknak való megfelelést ellenőrizhessék a pályázatokat elbíráló, támogatást nyújtó szervezetek. A lista tartalmazza azoknak a foglalkoztatóknak az adatait, amelyeknél a munkaügyi ellenőrzés során a hatóság jogerős és végrehajtható határozata, illetve a határozat bírósági felülvizsgálata esetén jogerős bírósági határozat jogsértést állapított meg.
Legalizálják a feketemunkát?
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége közleményben tiltakozott a törvénymódosítás ellen. A képviselők a szinte egyhangú döntést úgy hozták meg, hogy figyelmen kívül hagyták az országos érdekegyeztetésről rendelkező törvényt, a több mint húsz éve közösen kialakított érdekegyeztetési gyakorlatot és a demokrácia alapelveit írják az fn.hu-nak küldött levelükben.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke az fn.hu-nak elmondta: teljesen véletlenül találták meg a Parlament honlapján a módosítás elfogadott szövegét, és az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) véleményének kikérése nélkül szavazták meg. Hozzátette azt is, hogy mivel nem a kormány amely részt vesz az OÉT munkájában , hanem a foglalkoztatási bizottság terjesztette elő, így tudták megkerülni a munkavállalók képviselőit.
Az elfogadott módosítás látszólag ésszerű tette hozzá az elnök, hiszen valóban a munkahelyek megőrzése, az enyhébb büntetés a célja, ám fércműre sikerült. A végrehajthatósága is kétséges, hiszen még azt sem tudjuk, hogyan fognak ellenőrizni a munkaügyi felügyelők. Tovább erősítik azt a folyamatot, amely lehetőséget ad a törvényeket és szabályokat sértő munkáltatóknak a szankciók elkerülésére. Pataky szerint a törvénymódosítás egy munkáltatói lobbi eredménye.
Az MSZOSZ elnöke elmesélte, hogy amikor kitalálták a rendezett munkaügyi kapcsolatok elvét, teljesen mást jelentett. Azt tervezték, hogy azokat a munkaadókat, ahol valóban rendezettek a viszonyok, előnyben részesítsék a közbeszerzések, pályázatok során egyfajta pozitív diszkriminációval honorálták volna a törvénytisztelő tevékenységüket.
Két évig él
A törvénymódosítás a kihirdetésétől azaz a Magyar Közlönyben megjelenésétől számított tizenötödik napon lép hatályba, és 2012. április 1-jéig él. Ennek az oka az, hogy az alkalmi munkavállalói könyv idén április 1-jén megszűnik. A támogatás elbírálásakor pedig az azt megelőző két évet kell vizsgálni, hogy ebben az időintervallumban szabálytalankodott-e a munkaadó. Ha igen, és hatósági nyilvántartásba került emiatt, akkor ez az állami támogatásból való kizárást eredményezi.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- A NAV közzétette az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáját 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a foglalkoztatók ne jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 5 hónapja