kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Tovább nőtt a munkanélküliség, 11,5 százalék a ráta

A munkanélküliségi ráta 2010. december és 2011. február között 11,5 százalékra nőtt a megelőző időszaki 11,2 és az egy évvel korábbi 11,4 százalékról, miközben a munkanélküliek száma 2,2 százalékkal, 489 ezer főre emelkedett az egy évvel korábbihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az előző, 2010. november 2011. január közötti időszakban 15 ezer fővel kevesebb, 474 ezer munkanélkülit tartottak nyilván. A munkanélküliségi ráta 2010. február-április óta nem volt ilyen magas, akkor 11,8 százalékos rátát mértek.

Az állástalanok több mint fele - 52 százaléka - egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,3 hónap, 2 hónappal hosszabb az előző év azonos időszakinál.

Éves összevetésben ugyanakkor nőtt a 15-74 éves foglalkoztatottak száma: 2010 decembere és 2011 februárja között 3 millió 762 ezren dolgoztak, 36 ezerrel, vagy 1 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában. A tavaly november és az idén január közötti periódushoz képest viszont 14 ezerrel kevesebb embernek volt állása a KSH adatai szerint.

A vizsgált időszakban a 15-64 évesek 62 százaléka, vagyis 4 millió 219 ezer ember jelent meg a munkaerőpiacon foglalkoztatottként, vagy munkanélküliként, ez 45 ezerrel több, mint egy évvel korábban.

Csökkent az inaktívak száma

A férfiak 67,9 százalékos aktivitási aránya 0,3 százalékponttal, a nők 56,2 százalékos aránya pedig 0,2 százalékponttal volt magasabb a 2009. december-2010. februárinál. Továbbra is tart az a 2010. június-augusztusi időszaktól megfigyelhető tendencia, amely szerint az előző év azonos időszakához képest a gazdasági aktivitás növekedése a foglalkoztatottak és a munkanélküliek létszámának együttes emelkedése mellett következik be. Ez azzal magyarázható, hogy a munkaerőpiacon korábban kívül rekedtek - az inaktívak - egyre nagyobb arányban kezdtek munkát keresni, és váltak - munkanélküliként - gazdaságilag aktívvá - olvasható a KSH jelentésében.

A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 730 ezer fő volt, 35 ezer fővel több az egy évvel korábbinál, ugyanakkor 14 ezer fővel kevesebb az egy hónappal és - elsősorban a szezonális tényezők miatt - 66 ezerrel kevesebb a három hónappal ezelőttinél (2010. szeptember-november). A korcsoport 54,8 százalékos foglalkoztatási rátája az előző év azonos időszakát 0,2 százalékponttal haladta meg.

A 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2 millió 3 ezer fő volt, 59,7 százalékos foglalkoztatási rátával, míg a nők közül 1 millió 727 ezren dolgoztak, ez 50 százalékos foglalkoztatási rátának felel meg.

A munkanélküliségi ráta a férfiak körében 12, a nőknél 10,9 százalék volt 2010. december-2011. februárban. A munkanélküliek 16,1 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az e korcsoportra számított 26,5 százalékos munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal volt alacsonyabb az előző év hasonló időszakinál. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,7 százalék volt, ami megegyezett az egy évvel korábbival.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk