Tovább nőtt a munkanélküliség, 11,5 százalék a ráta
A munkanélküliségi ráta 2010. december és 2011. február között 11,5 százalékra nőtt a megelőző időszaki 11,2 és az egy évvel korábbi 11,4 százalékról, miközben a munkanélküliek száma 2,2 százalékkal, 489 ezer főre emelkedett az egy évvel korábbihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Az állástalanok több mint fele - 52 százaléka - egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,3 hónap, 2 hónappal hosszabb az előző év azonos időszakinál.
Éves összevetésben ugyanakkor nőtt a 15-74 éves foglalkoztatottak száma: 2010 decembere és 2011 februárja között 3 millió 762 ezren dolgoztak, 36 ezerrel, vagy 1 százalékkal többen, mint az előző év azonos időszakában. A tavaly november és az idén január közötti periódushoz képest viszont 14 ezerrel kevesebb embernek volt állása a KSH adatai szerint.
A vizsgált időszakban a 15-64 évesek 62 százaléka, vagyis 4 millió 219 ezer ember jelent meg a munkaerőpiacon foglalkoztatottként, vagy munkanélküliként, ez 45 ezerrel több, mint egy évvel korábban.
Csökkent az inaktívak száma
A férfiak 67,9 százalékos aktivitási aránya 0,3 százalékponttal, a nők 56,2 százalékos aránya pedig 0,2 százalékponttal volt magasabb a 2009. december-2010. februárinál. Továbbra is tart az a 2010. június-augusztusi időszaktól megfigyelhető tendencia, amely szerint az előző év azonos időszakához képest a gazdasági aktivitás növekedése a foglalkoztatottak és a munkanélküliek létszámának együttes emelkedése mellett következik be. Ez azzal magyarázható, hogy a munkaerőpiacon korábban kívül rekedtek - az inaktívak - egyre nagyobb arányban kezdtek munkát keresni, és váltak - munkanélküliként - gazdaságilag aktívvá - olvasható a KSH jelentésében.
A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 730 ezer fő volt, 35 ezer fővel több az egy évvel korábbinál, ugyanakkor 14 ezer fővel kevesebb az egy hónappal és - elsősorban a szezonális tényezők miatt - 66 ezerrel kevesebb a három hónappal ezelőttinél (2010. szeptember-november). A korcsoport 54,8 százalékos foglalkoztatási rátája az előző év azonos időszakát 0,2 százalékponttal haladta meg.
A 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2 millió 3 ezer fő volt, 59,7 százalékos foglalkoztatási rátával, míg a nők közül 1 millió 727 ezren dolgoztak, ez 50 százalékos foglalkoztatási rátának felel meg.
A munkanélküliségi ráta a férfiak körében 12, a nőknél 10,9 százalék volt 2010. december-2011. februárban. A munkanélküliek 16,1 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az e korcsoportra számított 26,5 százalékos munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal volt alacsonyabb az előző év hasonló időszakinál. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,7 százalék volt, ami megegyezett az egy évvel korábbival.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?