Megjelent: 6 éve

Tovább vizsgálná a munka törvénykönyvét a szakszervezet

A munka törvénykönyve átvilágításának folytatását követeli a vegyipari szakszervezet (VDSZ). A szakszervezet elégedett a kismamákat érintő döntéssel, és elvárja, hogy a jogalkotók gyomlálják ki a törvénykönyvből a munkavállalók sérelmére a nemzetközi egyezményekkel is szembemenő összes passzust.

A VDSZ elégedett az Alkotmánybíróság döntésével, amely szerint alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének (Mt.) a várandós nők felmondási védelmére vonatkozó passzus, amelyben az áll, hogy csak akkor illeti meg a felmondási védelem az állapotos nőt, ha erről még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának. Bár a döntés megszületésére sokat kellett várni, megérte, mert végre rámutat a törvénytelenségre olvasható a szakszervezet közleményében.

A vegyipari szakszervezet szerint azonban nem ez az egyetlen törvényellenes, a munkavállalókat hátrányosan érintő passzus az Mt.-ben, ezért az érdekvédők elvárják, hogy folytatódjon a törvénykönyv átvilágítása, s a jogalkotók gyomláljanak ki minden tételt, amely alapvető jogokat sért, vagy ellenkezik a nemzetközi szabályokkal írja közleményében a VDSZ. A szakszervezetek nemcsak követelik, de segítenék is az Mt. módosítását, hiszen már eddig is számos szakmai javaslatot tettek le a jogalkotók asztalára, de továbbra is készek egyeztetni a javasolt változtatásokról.

Ez a munka törvénykönyve ugyanis csak arra nem alkalmas, aminek szánták: a munkavállalók védelmére szögezi le Székely Tamás, a szervezet elnöke. Az érdekvédők már a tervezet megismerésekor is többször felháborodva jelezték s azóta is kongatják a vészharangot -, hogy az új szabályozás egyértelműen a munkaadóknak kedvez, s a munkavállalókat végtelenül kiszolgáltatja a helyi hatalomnak.

A VDSZ elnöke reméli, az AB mostani döntésével elindul a lavina, vagyis megkezdődik az Mt. megtisztítási folyamata, amelynek a végeredményével végre a munkavállalók is jól járnak. A VDSZ mielőbbi folytatást szorgalmaz, s követeli, hogy a döntéshozók vegyék komolyan a szakszervezetek változtatási javaslatait. A most született AB-határozat is egyértelműen jelzi ugyanis véli az elnök -, hogy az Mt jelenlegi változata alkalmatlan a munkahelyteremtésre, a munkavállalók érdekeinek a védelmére.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Igaz mese egy kultúraváltásról

Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása. Andó Ildikó, a Vezetői Mesterműhely blog szerzőjének... Teljes cikk

Visszaesett a vállalatok beruházási szándéka

Jelenleg a cégek kevesebb mint fele tervez valamilyen fejlesztést a következő egy év során. Emellett a cégek többsége a beruházásokra szánt... Teljes cikk

IT és gépberuházások várhatók a cégeknél

Továbbra is erős beruházási szándék jellemzi a hazai kkv szektort, jelenleg a cégek 76%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év... Teljes cikk