Továbbra is a spanyolok az élen - Grafikonon a munkanélküliség az EU-tagállamokban
Így állt a munkanélküliség az EU-tagállamokban 2024 júniusában az Eurostat adatai szerint.
A vizsgált országok közül Spanyolországban volt a legmagasabb a munkanélküliség ráta 11,5%-kal, Görögország áll a második helyen 9.6%-kal. Hazánkban az EU-átlag alatt volt a munkanélküliségi ráta. A legalacsonyabb Csehországban volt 2.7%-kal.
kép forrása: MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A KSH tájékoztatója azt vizsgálta nemek szerint, hogy 2022-ben milyen foglalkozásban dolgoztak a súlyosan korlátozott munkavállalók. Teljes cikk
A súlyosan korlátozott, 16-64 éves foglalkoztatottak a foglalkozás jellege és a korlátozottság területe szerint, 2022. Teljes cikk
Mintegy 4100 cég (a működő vállalkozások közel 5,0 ezreléke) minősült 2024-ben gyorsan növekvőnek. Területi elhelyezkedésük szigetszerű, egyes... Teljes cikk
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 1 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Biztonsági őr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- villanyszerelő
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Éjszakai Sofőr (C-Kategóriás) I Pilisszentiván (2026. 03. 26)
- Alumínium Öntő Munkatárs - Székesfehérvár (2026. 03. 28)
- Gépkezelő - Kunsziget (2026. 03. 27)
- Operátor (2026. 03. 27)
- Műszaki technikus (2026. 03. 27)
Partnereink hírei
- Cseresznyefa metszése - csak ekkor lehet nekiállni a munkának
- Ezek a leggyakoribb hibák, amit muskátlivásárlásnál sokan elkövetnek
- Ilyen helyen érzi magát legjobban a magnólia, mutatjuk a részleteket
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
-
Jobcapital
Top 20: Ezekre a munkakörökre mozdul most a piac
TOP 20 legnagyobb keresletnövekedést produkáló munkakör Magyarországon. Mely pozíciók után erősödik a kereslet 2026 -ban?
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?